吸引力的基础：一种奖赏
- 人与人之间产生吸引力的基本假设：他人的出现对我们有奖赏意义
奖赏的两种类型：与他人交往产生的直接奖赏；仅与他人有关的间接利益
临近：喜欢身边的人
大多是情况下，当人们面对面交往时（在身体，甚至在心理上都更为接近），人际关系的奖赏价值更高
方便：远亲不如近邻：近距离更能提供各种奖赏，远距离要耗费很多东西，奖赏价值也不如近距离（在文字或声音中表达的爱意不如脸颊上真实的吻那么动人）
PS：我和妮因为长时间异地，导致我们对于对方的奖赏数量和质量都不令人满意，这是我们慢慢疏离的其中一个原因，如果要维系这种关系，我们必须付出比正常多得多的努力熟识：重复接触：空间上临近的两个人更可能相遇，彼此变得更加熟悉，临近->熟悉->喜欢
PS：我和妮好像就是因为高中重复接触最后互相喜欢，最后走到一起临近的作用：空间上临近增加的吸引力是有限的，如果不断接触，任何事物都会令人厌烦，过度接触是不可取的（PS：距离感的重要性）
长相吸引力：喜欢那些可爱的人
长相吸引力对人们第一印象的形成有着重要的印象，我们倾向于认为外貌俊美的人更讨人喜欢
- 对美丽的偏见：“美的就是好的”：人们往往认为长相好的人给人的各方面印象都好于长相一般的人，相应在社会中同等条件下受到的待遇也会更好
- 对于女性来说判断男性的标准是很复杂的
- 长相吸引力的演化观：强壮健康有吸引力的人更能够繁殖，所以最终演化成为一种倾向，根源于人类的本性而与特定文化传承结果无关
- 文化的作用：人类本性和环境条件一起塑造我们对于美丑的共同判断标准
- 长相的重要性： 长相吸引力是影响男女之间最初喜欢彼此的最重要的因素
- 美丽：交织着的代价和收益：长相优秀的人能够在人际关系中如鱼得水，但是同时也面对着更多的欺骗，导致自身多疑谨慎，不能信任他人
- 长相吸引力的匹配：已确定关系的伴侣，他们的长相吸引力往往是类似的；即他们的容貌相匹配的，这种现象称为匹配。（如果两个人看起来差异很大，亲密关系可能根本无法建立 PS：我和妮好像还是长得很像的，这难道是一种匹配hhh）
礼尚往来：喜欢那些喜欢我们的人
对未来伴侣的期望值=伴侣的外表吸引力×伴侣接纳自己的可能性
- 真正有作用的是选择性的故作清高——也就是说除了你想要吸引的人之外，任何人想要得到你都是可望而不可即的。同时在搭讪方面，诚恳直接的搭讪方式要好于幽默式的开场方式，比如用你好，或者嗨来搭讪成功率比幽默的搭讪方式高很多。
- 显然，喜欢那些喜欢我们的人与吸引力的奖赏模型是一致的
相似性：喜欢与我们相像的人
人际关系最基本的原则之一就是相像律：同性相吸（相类似的人彼此吸引对方）
PS：我和妮其实是很相似的性格特点，这恰好也吻合相似律的规律
- 有吸引力的相像种类
- 年龄、性别、种族、教育程度、宗教信仰、社会地位等人口统计学上的相像
- 态度和价值观的相像，共同点越多，越喜欢彼此
- 相似的性格：处事风格和人格特质
- 相异并不相吸：存在共同点越少，相互吸引力就越低
- 匹配是广泛的过程：人更倾向于和那些长相相似的人配成一对，但是其实相似性的匹配是在广泛意义上的相似，涉及到各种资源和特质
- 发现差异是需要时间的，往往一开始认为的存在吸引力的特质，随着时间的推移，发生了判断的改变
- 知觉的相像和真实的相像：错觉
亲密关系中的两个人一般都高估了彼此之间的相像程度，在某种程度上人们似乎是和理想中的伴侣交往，但当他们真正了解彼此在很多方面存在分歧时，或许会失望 - 你就是我要成为的那种人
我们渴望成为的人对我们有吸引力，我们往往喜欢那些与我们理想自我相像的人，但是如果超过我们理想的情况，就会形成威胁和令人不快 -
差异可能随时间减少：亲密关系可以使人发生改变，变得更为相似以致能够维系亲密关系
障碍：得不到的就喜欢
人们努力克服障碍以实现期望的本身倾向
- 罗密欧朱丽叶效应：父母越是干涉子女恋爱自由，他们彼此之间会越加相爱，父母的干涉久而久之可能会起到推动作用
男女两性期望的理想伴侣
大多数情况下都希望自己的伴侣有以下的特点：
- 热情忠诚，值得信赖、亲切友善、给予支持、善解人意；
- 吸引力和活力，长相俊美、性感、外向；
-
社会地位和资源，经济宽裕、生活安心
PS：女性更看重粗体标出的，而男性更看重斜体标出的（长期关系）
