2019年12月9日,DISC+河北同学会首次沙龙顺利举办。
举办当天河北已经连续三天大雾,“伸手不见五指”,来自石家庄,保定,衡水三地的小伙伴有缘聚在一起交流学习。很多小伙伴是第一次见面,DISC吸引有趣有实力的同路人。
什么是DISC?
活动当天参与的小伙伴,一半以上是非DISC毕业生,魏滨老师带领大家认识DISC,用人物案例解读四种特质的表现和优缺点。(每位老师对DISC有不同的延伸和演绎,欢迎大家运用实践,不断丰富DISC的应用场景。)
事实上,一个人工作了3-5年,岗位上该掌握的知识经验技能都应该已经掌握了。有些人可以快速晋升,有些人一直停步不前,其中很大的差别可能是人力敏感度。
人际敏感度这个能力,无论你有意识还是无意识,经过训练还是没有经过训练,你都在使用。一项你一辈子都需要使用的技能,值得花时间精力去掌握——DISC。
每个人身上都有四种特质,只是比例不同,没有好坏对错之分。
D 特质高,关注事情,速度比较快。目标导向,结果胜于过程。
代表人物:拿破仑,野心勃勃,他说:“不想当将军的士兵不是好士兵!”
I 特质高,关注人,速度比较快。风趣幽默,人来疯和自来熟。
代表人物:克林顿,他认为:管理国家和风花雪月可以并行,吹吹萨克
斯成为美国史上最具个人魅力的总统。
S 特质高,比较关注人,速度比较慢。害怕冲突,喜欢和平,常常把随便挂在嘴边。
代表人物:圣雄甘地,慈悲为怀,他颠覆了政权出于枪杆子的传统思路,要奉行“非暴力不合作”的态度。
C 特质高,比较关注事,速度比较慢。非常谨慎,遇到事情想一遍想两遍想三遍。
代表人物:比尔盖茨,聪明绝顶,完美主义,步步为营建立起庞大的微软帝
国,并且在最鼎盛的时候急流勇退。
欣赏式探询
这次沙龙的主要内容是魏滨老师分享“欣赏式探询”的知识,并带领大家练习。
欣赏式探询,是一门提问的艺术和实践。
是以探索,梦想和愿景构筑为要义,用欣赏和弘扬的途径取代批评和纠正的方式,通过搜寻蕴藏在人群间,组织内以及相关群体中最积极,最美好和最具生命力的要素,激发个人和组织的发展潜力,鼓励其进行优势变革,来实现个人与群体,成员与组织的共同发展。
(其实在欣赏式探询,赞扬和鼓励氛围中,真的能激发更多的群体智慧)
现场氛围两组进行欣赏式探寻练习,两组恰好分别是新媒体行业和传统行业(家居),思维碰撞,互相启发。
感谢同学会负责人魏滨,赵晓光两位老师的全心付出。
感谢桔子(鸿蒙)教育提供的场地。
感谢居老师(桔子教育),延涛老师(全屋定制/拓展训练)提供的茶歇。
当天出席合计10人。
负责人:魏滨,赵晓光
出席(按报名顺序):延涛,胡庆章,徐晓宁,周彦魁,王若蒙,陈辉,刘老师,居老师。