曾仕强2019-12-10

曾仕强

不要用第一印象去判断别人，但是一定要谨防别人用第一印象来论断我们。

「曾仕强每日箴言」

｜全文共2500字，深度阅读需11分钟，受益终生｜

在三国故事中，蜀汉后期，有一个被诸葛亮用计谋杀死的蜀国大将，就是魏延。

魏延为什么被杀？追究起来，因为诸葛亮第一眼就认定他是一个会造反的人，甚至到死都想到要杀他。

可以说，魏延刚接触刘备团队的表现，其实早就给他自己埋下了祸根。

这是怎么回事呢？我们从中又能得到什么启发？

1

魏延反主，人各有志

关羽奉命攻打长沙，来势汹汹，而长沙太守韩玄旗下众将也并不示弱，尤其是刚刚从襄阳投奔来此的魏延。

黄忠说凭他的刀和箭就能拿下关羽，杨龄也说要去战关羽。太守韩玄指派大将杨龄先去迎战，不料却被关羽一刀砍死。

韩玄大惊失色。他本来就胆小如鼠，也没见过什么大世面，现在更是吓得要命，这时又有一个人站出来了，他就是黄忠。

不知战了多少回合，黄忠最终战败而归，但却遭太守韩玄猜忌。

因为黄忠除了善于用刀之外，还有个绝技，就是箭法非常高明，能够百发百中。所以韩玄责怪他明明可以一箭把关羽射死，却不发箭。

黄忠也是个讲义气的人，打斗中，关羽饶了他一命，他却要把关羽射死，除了传出去不好听之外，自己的良心也会不安。

正当黄忠因不忍伤及关羽，又不能违抗太守韩玄之命左右为难时，魏延劝黄忠弃韩玄归刘备。

虽然他讲的道理很对，韩玄根本就没有资格当领导，追随这种人的确不会有前途，但黄忠却认为自己既然投了韩玄，就算死也不能做反叛的事。

魏延要跳槽可以自己跳，黄忠不干，这就叫人各有志，每个人有每个人的想法，我们没有办法把他们相提并论。

由于黄忠一再违命，对关羽手下留情，更加引起韩玄不满。韩玄要将他绑起来杀掉，他也没有反抗，只是反复说自己没有罪，因为他心安理得，只能这样做。

众将纷纷为黄忠求情，韩玄却执意要将黄忠斩首。就在此时，大将魏延突然挺身而出，号召众人反韩玄。

从某个角度来说，魏延这样做的确是很合适，因为像韩玄这么坏的太守，根本没必要再跟着他。

但从另一个角度来讲，魏延毕竟是一个新来的人，当初如果觉得不合适可以自己走，可他没走，现在反而鼓动这些老人一起杀掉韩玄，其实也是一种不义之举。

可见，同样一件事情，从不同的角度看，会有不同的说法。只有具备自己的衡量标准和理念，才能够当机立断，做自己该做的事。

魏延觉得韩玄不好，又有机会，于是选择反叛，我们说他这种个性的人脑后面有反骨。

意思就是，既然他今天会反叛韩玄，将来也照样会反叛其所跟随的人。但也不能一概而论，不能因为一次的表现就判断一个人。

2

不忠不义，祸根易生

魏延杀了太守韩玄，随后大开城门，将刘备等人迎进长沙城。

关羽引魏延来见，诸葛亮却喝令刀斧手推出去斩了。刘备惊问为什么。

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诸葛亮说：“食其粮而杀其主，是不忠也。居其土而献其地，是不义也。吾观魏延脑后有反骨，久后必反，所以先斩之，以绝祸根。”

诸葛亮出山前，曾对当代的大人物逐个做个案研究，但那时候的魏延是个无名小卒，在诸葛亮的个案研究里根本没有魏延。

所以他完全凭第一印象，见魏延脑后有反骨，不管三七二十一就要杀他，说他将来是会背叛。

倒是刘备自己觉得不可能，何况人家来归降，如果把他杀了，那其他人还敢来吗？因而刘备是不赞成杀他的。

魏延就像一个被董事长赏识，但又被总经理当作眼中钉的可怜人，从这一小段就可以推算他将来即使全心全意跟随刘备，过程也会很坎坷。

可见，给人第一印象的重要性。我们不要用第一印象去判断别人，但是一定要谨防别人用第一印象来论断我们。

魏延就是没有注意这一点，给诸葛亮第一印象非常不好，所以诸葛亮要斩了他以绝后患。

这种情形下魏延是很为难的，如果他聪明的话，可以做两件事：

第一件就是彻底改变自己给人家的观感，也就是改变自己的习惯和作风；

第二件就是找机会离开，因为诸葛亮毕竟是刘备集团的关键人物，第一眼就让他看不顺眼，除非有办法改变他，否则将来是很辛苦的。

当然诸葛亮只能接受刘备的意见，暂时留下魏延。但他警告魏延，既然来到这里，就不能再有反叛的观念和想法。

魏延将来如果能好好改变自己，使诸葛亮改变对他的印象，两人自然会相安无事。

所以两人将来的关系如何，还得看魏延自己。

3

忠诚与否，命运不同

刘备等人入城后，黄忠整日闭门谢客，羞作降将，于是刘备亲率诸葛亮、关羽前来拜访。

我们可以想一下，如果不是魏延，黄忠早就一命呜呼了，更不会有以后的发展。

但大家都很看重黄忠，刘备甚至还带着关羽去跪请他共同为汉室的中兴而努力。可魏延呢？诸葛亮怎么看怎么不顺眼。

黄忠和魏延同时归顺，命运却完全不同，这值得我们好好研究。

忠诚和能干的组合有四种：既忠诚又能干，只忠诚不能干，不忠诚却能干，不忠诚不能干。

中国社会，常见无才的人居高位，担重责。仔细分辨，其中有有德的领导，也有无德的领导。

有德的领导，取其忠诚可靠，虽然没有能力，找一些能干的部属，照样可以补足。

在诸葛亮看来，魏延就是有才无德，不忠诚。所以他要杀魏延，是为了给整个团队树立一个忠诚的文化标杆，凝聚人心。

站在一个团队领导的位置上看，团队的重点就是心跟心的结合。领导最关心的一个问题就是“我的员工心中有没有我”。

心是最重要的。

就像我们在看爱情片的时候，常常看到这样的情节：每当男女主角吵架，女主角一般都会说：“我到现在才知道，原来你的心中根本没有我。”

可见，无论是在生活中还是在工作中，人们最重视心的存在。

最终，魏延虽有才能，但因缺少忠心，还是反叛了刘备团队，最终被诸葛亮留下的妙计所杀。

中国人有句话，“百善孝为先，论心不论行”，说的就是心的重要性。

对中国人而言，心是最可靠的。身在曹营心在汉是没有用的。人在哪里不重要，心在哪里才最重要。

所以，身在职场，最好既忠诚又能干，实在能力欠缺，也要心存忠诚，最可怕的就是有能力而不忠诚，这样的人是不会有好前途的。