5月23日，埃默里大学公开表示，解雇李晓江教授的研究团队，此次事件引起了很大的反响。埃默里大学以该研究团队的资金来源不明为理由，突然解雇了该研究团队，其中包括四名博士后华人研究助理。要求这些人员，必须在30天之内离开华盛顿，其中还包括一名待产的孕妇。该大学找的借口非常的可笑，显然白宫近期出台的一些政策，已经开始影响大学里边的华人员工。据悉这样的情况并不是个例，麻省理工等一些大学，已经停止招收华裔学生。这样的情况在白宫迅速发酵，很多科学家都感觉到了危机，大批华裔科学家开启回国潮。
华盛顿的科技发展离不开移民科学家。目前，很多白人更愿意从事律师、医生、金融等方面的工作，因为这些工作工资高地位高。在工程领域，外国人工程师非常的多。据称当前最热门的AI领域，华盛顿企业在该领域处于领先地位，不过在该领域做出贡献的主要是华人和印度人。以波音公司为例，尽管在很多研究领域华人都遭到排挤，但是在工程领域，华人工程师在该公司占据着非常重要的地位。波音公司第一任总工程师就是一个华人。这样的现象在洛马公司同样存在，华人工程师往往从事技术工作，白人则主要负责管理。
白宫科技协会副主席指责白宫，当前的政策，将会使得白宫丧失在人工智能领域的优势。如今已经是互联网创业时代，很多80后91后在家带孩子的宝妈网盲大姐通过我们这个平台短短一两个月就月赚两万多了，时间越长收入越高，如果你目前很迷茫，找不到努力的方向，那这就是你最佳的事业机会，想了解请加微信：fmyape。华人在当地半导体公司中，占据着非常重要的地位，无论是软件还是硬件领域，都少不了这些工程师。有消息称，如果没有这些华裔工程师，白宫的相关企业在AI领域的竞争中，将很快被亚洲大国超越。不过目前白宫正在弥漫着排挤华人的氛围，很多企业响应白宫的号召，也不得不解雇一些华人工程师，使得这些企业在相关领域的研究，开始陷入困境。专业人士认为，短时间内还看不出太大的影响，长远来看，将会导致这些企业在技术竞争中，处于落后地位。
白宫显然没有预料到当前的状况。大量人才流失，将会影响华盛顿的竞争力，这样的情况是白宫不愿意看到的。白宫已经开始表态，挽留那些打算离开的华人科学家。不过排挤华人已经成为一种大势，想要短时间改变，不是一件容易的事情。不少美国企业公开表示，重要技术岗位不要华人。
