农村路也滑...
损失厌恶、随机奖励等心理学名词现在不时会看到，说明心理学套路已是“随风潜入夜，润物细无声”，事实上情况可能更严重。
从万维刚专栏中得知，uber已经对司机放了心理学五大招。
1.动态目标：自动给司机设置“差一点就能完成”的目标；
2.提前接单：这个其他应用也在使用，如浏览网络图集、观看微博视频等，看完后会自动切换到一个，而不是结束退出，不过还是要吐槽微博，连续播放的视频没有任何相关性，每次都要手动退出，差评；
3.女性口吻；
4.新人任务：各种论坛、理财app都有这个，给我奖励很高，等到完成后，可能已是深度用户；
5.免费勋章：想起了刚上网时的QQ等级，每天挂着等待升级为一个太阳，那是资深用户的勋章。同样，得到app也有勋章，已经不大关注了。
依仗这几个大招，名义上自由的司机们给uber加班加点工作，以此看来：
固定工资制的效率虽然没有计件工资制那么高，但固定工资制是一个更人性化的制度！也许固定工资除了劳务回报之外，还有一个“给你提供一个一揽子生存解决方案”的意思。这个解决方案不仅仅包括工资，还包括福利和生活。人们工作并不仅仅是拿劳务换钱，还有一个安身立命的含义。
原来拿个固定工资也是有好处的。
其实《细节》这本书，里面更是满满的心理学套路，随便拿出来几个也是杀伤力爆棚。
1.利用从众心理，公布有多少人在行动：罗辑思维片尾经常说有AA个小伙伴一起爱智求真，不过玩的最6可能是360公司——您的电脑开机时间为10秒已经打败全国95%的对手。
2.人们注重承诺，承诺后的事情更愿意去做，特别是公共场合的；
3.心安理得效应：据说优衣库的衣服质量太好，老是不坏，为了减轻顾客丢弃旧衣服的负疚感，优衣库在店里设置旧衣捐献处。
心理套路深，已无法转身。不如多认识些套路，即使学不会，也可避免被套路
