今天周一，昨天晚上还和班级另一位老师沟通保育员今天能否来上班，因为上周已经缺勤三天了，心里也预估今天不一定能过来上班，所以今天提前15分钟到岗，以免影响班级孩子早入园和用早餐时间。
一个班级三位老师各就其职，每人都有各自的职责所在，缺一不可，在每天出勤人数是全园最多的班级，工作量肯定也比其他班级要多得多，在这样的情况下，班级保育老师莫名罢工？不知道用这个词是否恰当，（不来上班不给班级和管理层打招呼请假）发信息不回，我甚至觉得莫名其妙，又发觉得可笑。最基本的员工守则没有？搞不清楚什么原因，或许是个人情绪问题、个人身体状况、又或许是家里紧急情况，不管什么原因都要与班级打招呼与上层请假吧？然而没有……
如果换成我，我再回来上班不知如何面对班级老师，当然，我也不可能这么做，这是最起码的责任心与人品问题，在职这么多年仔细算算很少请假，说直白些请假担心扣工资，其实，内心深处是有一份责任感和使命感。如果请假担心班级少个老师另一位老师工作量加大？班级孩子能否照顾过来？家长会不会焦虑……
情绪这个东西真可怕，藏在人内心深处，有的人可以正确控制自己的情绪，有的人处理不了……反而事得其反！情绪或许是个导火索，不过，在我看来，还是品质的问题，自己想要活成想要的样子，就要干出绽放得样子来，用嘴说？用手段要挟？用自己情绪惩罚？最终还是败了自己，别忘了日久见人心！
所以啊，人正比什么都好！
