Women and Corporate (1)
Prologue
最近帝斯曼公司赞助我去参加了Elin Hurvenes 女士举办的“职业董事会论坛”在苏黎世的一次活动。该论坛旨在让欧洲大型公司的董事长们获得见到优秀的、有“非执行董事”潜力的女性的机会；同时也让被邀请参加的优秀女性通过模拟董事会的形式来展示她们的才华和能力。
1994年我以市场部培训生的身份加入瑞士罗氏公司，那时还是属于罗氏公司的维生素和精细化工产品部总部位于巴塞尔附近的瑞士小镇Kaiseraugst。那雄伟壮观的十层大楼屹立于田野乡村之间，像一个森严壁垒，令人肃然起敬。当年在那个大楼里工作，德语是工作语言，里面极少的女性只是在打字，发传真，为老板安排会议（本文绝没有轻视这些工作的意思，而且这些工作做好了，自有回报）。那时在那些少有的女职员中，还有不少是兼职的，很多秘书职位都要两人分做，一人做上午，一人做下午，这样才能兼顾家庭的需要。
23年之后，我看着和我一起参加这次董事会论坛的女性，为参会者的出类拔萃，也为参与的人数之多而不由得感叹。我意识到大公司这些年来在两性平衡方面取得的极大进展。这样看来。难道我们不应该为此而庆祝吗？
这是一件事物的两个对立面，一方面我们的社会有如此多优秀的女性在各行各业大显身手，而另一方面，我们依然需要Elin这样的组织和活动来把优秀的女性展示在（男性，极少数女性）董事长们面前。
从某种意义上说我受到了很大的鼓舞。同时又受到一系列不相关的事件的触动，包括我又过了一个四十多岁的生日，我决定在领英和简书同时开写一系列文章，来分享我对“女性和公司”这一话题的思考。
我在这方面没有很深的研究，我相信有很多这方面的专家，我也不知道这么做最终会把我带到哪里。做这件事情的不确定性以及随意性让我觉得这个过程会令人激动。
我的努力微不足道，但我希望它不会毫无意义。
我会很感激听到你的声音。让我们一起来进行这场对话。
湘伟
2017.6.11，上海
注：因为这一系列文章我想以英文发在领英网，受字数限制，可能中英文不会完全直译。有时中文会多写点背景和解释。
欢迎点击阅读第二篇《女性和公司 - 为什么这话题？》
Recently DSM sponsored me to attend an Elin Hurvenes' Professional Boards Forum event in Zurich. The Forum gives corporate chairmen access to women non-executive-director talent, and give the invited women some exposure in a "simulated board meeting."
In 1994 when I started my career as a marketing intern at Roche, I was one of less than a handful of women doing non-administrative work in the Roche Vitamins headquarters in Kaiseraugst, a small Swiss town near Basel.
23 years later, looking at the caliber of women present and the fact so many of us were there, I realize corporations have come a long way in the issue of gender balance. Isn't it time to celebrate progress?
The dichotomy is that we have lots of talented women, but we need events such as this to expose them to chairMEN (or chairwomen in rare instances).
Inspired. And triggered by other non-related events including my yet another 40+ birthday, I decided to start this blog to share my thoughts about the big topic - Women and Corporate.
I am not well-researched in the field, there are experts out there, and I don't yet know where it might go. The unknown and randomness makes the journey exciting.
My efforts are small, but I hope not meaningless.
I am grateful to hear from you. Let's keep the dialogue going.
Xiangwei
June 11, 2017, Shanghai
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