毕业后进入岗位，人与人之间的情感貌似没有学生时代那般纯洁，毕竟大家都在为自己的茶米油盐奋斗着，涉及到利益的的划分，竞争是不可避免的。有竞争就会有合作，如果合作的时候团队的加持能让你感到开心，那么你最好好好把握这段团队合作的过程。
团队合作是你工作后人际圈子建立的基础。所谓物以类聚、人以群分，你在团队的环境中感觉到舒适，团队因为你的加入也没有不适，那么你和团队的其他人应该可以成为比较要好的同事甚至朋友，大家互相帮助，共同奋斗，互相成为彼此的资源，一个稳定的圈子也随之建立。
团队合作所获得成绩更加容易让人铭记。集体成绩对于个人来说可能利害关系不大，但是对于单位来说却是管理水平、经营业绩的良好体现，大家一起拼搏出来的成果蕴含着所有人的努力，这种拼尽全力、互相配合得来的成绩比一般的个人成绩确实更容易让人铭记。
团队合作是创新的巨大动力。人是各种资源中唯一具有能动性的资源。单位的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队合作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。
