昨天管理第一篇是激发善意，今天第二讲是系统管理。激发善意是老板对某一个员工的关心和信任，系统管理是一个公司要想存活下去，必须要有一个好的管理系统。无规矩不成方圆，两者之间相辅相成同等重要。
当一个人人信服爱戴的好老板不容易，既要给到大家公平公正的利益收获，还要去关心下属的日常状态。（就不举例说明了）拿捏的好了自然员工会尽心工作，离职率也低。
今天小队长当的比较轻松，人员比较少也不用操很多心，大家也都配合完成任务，给大家的小礼物是宝宝用心挑的，很开心，越来越喜欢跟你们一起工作啦，明天我们一起去玩，晚上好好睡觉(＠￣ー￣＠)晚安(｀˘ω˘)
