如果是按照正常的日子来说，年后上班到今天是正好一个月，我却送走了3个同事。没错，是我们本部门的同事。
我们公司很奇怪，是我见过组织机构最臃肿的公司，比如不算外埠最鼎盛的时候有20多名HR，到后来优化、到离职。今天离职的是HRD，是我来这个公司最不喜欢的人。我对他的不喜欢期初是受同事的影响，到后来有点根深蒂固，看不惯他的任何举动。
我们是新兴的互联网公司，大家嘻哈惯了，他确是个严肃的人。喜欢模式化、喜欢那些我们眼中的老八股。之前说了好多他的坏话，也一直盼着他走。只是很多的东西在我和他的一次谈话后改变了。前几天惯例的谈年终奖，他也问了我想做的事，可能是当初我想离开的欲望特别的强，说话就很直接。而且我知道他这周就要离职了。深聊后发现他没有那么差，可能也是因为我对一个人的认可是在专业素养上，我就觉得一个HRD就应该比我强，应该要我仰望。聊了很久之后，发现他人还行，只能说我们沟通的少，对他的了解太片面。以前我们组是直接向HRVP汇报的，这突然出了这么一个人，横在中间觉得好别扭，会侵害到我们的利益。其实我等小辈参与什么利益争夺战呢，我就是一枚棋子，任人摆布。
刚才他来屋里和我们告别，我一瞬间觉得好心酸。你说当时对他的满满的敌意，满满的看不上都是从哪而来呢。就只怪不了解，还拼命的想站队，最后看着他走却有点留恋。
好吧，以后在也不能这么傻了，虽然每次都这么和自己说，只是还是装不乖，还是学不会。
