有很多人做自己的工作，总是喜欢自己埋头苦干，等到完成的时候才向领导汇报整个事件，对于某些领导来说，会觉得你是一个独立的人，但是某些领导就会觉得你这是不尊重他的表现，如果你的工作完成的不错，还好，如果有差错，恐怕等待你的就是领导严厉的批评。
所以为了表现你对领导的尊重，你应该勤于汇报工作，经常请示汇报工作，让领导知道你干了什么，效果如何，如果遇到困难和麻烦麻烦，领导还在人力物力上支持你，比你埋头苦干要强上千百倍。
一家建材公司的王力从一个用户那里考察回来后，敲开了经理办公室的门。
“ 情况咋样？”经理辟头就向王力问道。
王丽力坐定后，并不急于回答经理的问话，显得有些心事重重的样子，聪明的王力知道，他要汇报的情况，经理一定是不高兴的，经理从王力的表情上猜出了情况对该公司不利，于是改用另一种方式问道：“真的没有挽救的可能吗？”
“ 有！”王丽这次倒是回答的很干脆。
“ 谈谈你的看法！”
王力开始把他考察的情况娓娓道来：“我了解到该用户之所以不用我们产的产品，主要是已经答应另一乡镇建材厂的产品。”
“ 竟有这回事？”
“ 嗯，不过我们的产品应该比乡镇企业的产品有优势，价格公道，质量好，在外已有一定的知名度”
“ 对，一个小小的乡镇企业是无法和我们相比的。”经理打断了王力的汇报。
“ 所以说，我们肯定能变不利为有利，最重要的是，当地的建筑公司，多年以来只认我们公司的生产的建材，我们可以直接到每个乡镇往各乡镇找个代理商即可。”
小王，你想的真周到，不但找到了站症结还想到了解决问题的方法，要是厂里的职工都像你这样认真负责就好了
“ 经理，您过奖了，能为公司分忧，一是我们应尽的职责，经理您工作忙，我就不打扰了，再见！”
不久，王力被调到了销售科专，搞产品推销，该公司的建材销量比历年来的高，王丽也越来越被重视了。
向领导汇报工作的过程要注意几点？
1.以气平和，态度要端正，应避免慷慨激昂。
2.主抓这重点。汇报之前你先拟好汇报的主要内容。
3.会汇报的内容做多方面的准备，预防应对领导的提问。
