今儿的职场培训，公文写作，老师说公文人才奇缺，让我们好好锻炼不要害怕，会写公文的，就能挑大梁，我也想成为这样的人，但另一面，写材料者必须要能吃苦。我有点儿胆怯了。吃苦，是每个成功人士必备的素质之一。我内心渴望成功，也知道为此付出，但我怕吃苦，和别人相比还远远不够。眼下，最重要的事就是练好吃苦功，多付出。
写好公文，以下是必要条件。
第一注重积累。重要的事就是练写公文了。老师举例说，他培养的优秀年青人，用一年半时间，被上级单位以选调的名义挖走了。这个小伙子的特点就是爱学习，他的网页收藏夹里是人民网的理论版，新华网等，所以要好好练习，注意日积月累，不要畏难。
第二高人指导。就是多模仿单位的老前辈的手笔，多和高手的文稿比较。一定要简洁，表意明确。这次我发出去的一篇通知，不停被打电话问，哪儿不清楚的，等等，我就犯了机关公文的忌讳，表意不明。这次的教训要吸取。
第三人品要好。人品，就像包珠子的布或盒子。好的人品，吸引人来揭开面纱，打开盒子，让珍珠重见天日，得到领导赏识，大放光彩，越走越远。人品差，珠子可能要永远被包着，除非运气好，或者改变自己，否则，可能要在黑按中渡过。怀才不遇之说，某种程度上与人品有关，有人说是情商低，其实就是人品不行，自私，心胸狭窄，太自我。是金子就会发光，怕的是自己虽然有含金量，被某些灰尘蒙封着，自叹自矣！
现在回想，我们办公室写材料的那个同事，首次见他，其貌平平，甚至有点儿抽象，个头不高，就觉得他是被大家看不起，或者是个自卑的人，我就同情感泛滥，对人家很热情，谁知现在接触下来这半年才发现我大错特错了，人家是自负，不屑于和其他人交往，因为我来之前，他是办公室里学历最高的人，他有点儿清高➕自傲，呵呵。后面，我的业务主要是从他手上接过来的，所以和他打交道很多，且频繁，好几件事，让我觉得他人品真不咋地，好拿官腔，好摆高姿态，好在领导面前邀功，真真切切的让我不舒服。反而，我们办公室里的另一个同事，是副处，他让人，很舒服，即使被她骂，批评，我也乐于接受，因为他，真的是为我好，他批评我烂好人，自己的地荒着，却要帮别人。他大肚，大气，还能在领导跟前替我挡箭 。日久见人品！总之，在公职单位，写作能力很重要，但缺了人品，就像一个缺腿的残疾人，走不远。
俞敏洪说的好，一个人走得快，但一群人走的远！人品好，才能吸引别人和你一起出发，共同奔向远方。
