一、考试形式（一般情况，各地有所区别）
08:30-10:00 理论知识考试 机考
10:30-12:30 专业能力考核 机考
14:00-16:00 综合评审纸笔作答
二、考试复习
基本思路：三步走战略
看一遍书——背一遍重点，做一遍题——做真题
1.看一遍书，形成对理论知识的一个基本认识，跟书中知识打个招呼，混个脸熟，起码要知道这本书讲了什么内容。这个阶段花一周时间完成。
2.背一遍重点，做一遍题。我划重点的方式是参考复习资料里需要掌握的内容，一变划一边记，然后做完章节后面的练习题巩固一下。步骤很简单，关键是走心用心专心。这个阶段花三周时间完成。
3.做真题。最后一个阶段要拿来连真题和模拟题，一天一套题，不要看答案自己做；第二天核对答案，找出所考题的知识点写在旁边，背一下第一天的错题，然后继续做下一套。记住，一定要看错题，因为考试会考到好几题原题，我考试的时候都答错了，白白浪费了10分左右。
四、考试技巧
（一）抓单选，保证单选正确率。选择题，考试的时候叫理论知识考试，听说一般都是挂在这门上，因为选择题考的很细。几套题目做下来你就能知道考试重点在哪里，一遍遍一题题找也能加深印象，你会发现其实每年考的都在那几个地方转。选择题分单选和多选，我觉得单选一定要保证正确率，因为多选题多选、错选、漏选都不得分，失分的可能性比较大，只有保证了单选的正确率，才能轻松过关。
（二）实操题
实操题就是考验你知识点记忆情况。实操题人力资源六大模块都会涉及。问答题相对简单一点，情景题发挥空间比较多，如果刚好这题没背也不要气馁，发散一下思维，把相关的会的都写上，多少都会给你点分，千万不要空着。
然后就是答题要注意条理性，分好需要看好答题框作答。文科考试卷面整洁很重要。
（三）文件筐
文件筐的话，主要是看真题，知道大概是怎么样一个答题套路就行了。
人力资源管理师证书，前俩级都不难，很好考过的，关键是怎么去把它应用到实际工作，更好的提高我们人力资源工作的专业度，这还需要我们继续努力学习。
最后祝大家早日拿到自己报考的人力资源管理师证。
