那时我们有梦，关于文学，关于爱情，关于穿越世界的旅行。
如今我们深夜饮酒，杯子碰到一起，都是梦破碎的声音。——北岛
从上大学以来，身边的亲人、朋友时常会告诫我说：“第一份工作是很重要的，不要求多高的薪水，不要求多好的职位，但一定要是一个对员工有责任感的企业，能学到未来可用的技能，能慢慢消除你从学生过渡到社会人心态的疑虑和恐惧。”一个多礼拜下来，我慢慢发现，自己在找工作时的坚持是对的，选择中洲是一个无比正确的决定，尽管过程艰难，但自己很幸运，也乐在其中。世界这么大，谁遇见谁都不容易，和一个人在一起，和一个公司的双向选择，缘分占了莫大的一席。
在深圳总部的几天里，我们对公司的了解还很表面，拿黄经理很喜欢用的比喻来说，就是冰山上最小的那一角。而来到惠州的这几天，我们体会了和在总部完全不一样的培训方式，虽然也还没有见到藏在海面下的部分，却知道了它们的存在，想去探索那部分是甜，是咸，还是五味杂陈。工作之前，我们有梦，有一颗想去改变世界的心；工作之后，我们慢慢发现改变世界并没有想象中的那么容易，但无论如何，我们自己得好好活，梦不会破碎，我们还得砥砺前行。
关于公司
楼主席对公司发展史的讲解，让我们了解到了前辈们的那份勇敢和远见的心。从十几个人的团队到现在的规模，公司的发展进步离不开所有人的努力，离不开前辈对后辈的教导与传承。周总对企业文化的讲解，让我们知道了公司的“用心”和“诚恳”，小到员工坐的椅子、办公桌上的盆栽，大到公司年会、乔迁之喜上的仪式。其中，我最大的感受就是公司从没有把员工仅仅视为一个雇员，而是把其视为一个独立的个体，在方方面面上考虑到员工的个性、成长和工作过程中的幸福指数。孙媛老师对“职业化”有了一些非常独到的定义，其中让我感受最深的就是“对内的克制力，对外的分寸感”这一说。孙老师用其自身的例子向我们诠释了职业化除了外在举止的规范、改变以外，还要怀着一颗“恭敬的心”去对待自己的工作，不抱怨不消极对待，敢于担当。
关于团队
对于“团队协作”，我们每一个人在这次培训中的体会应该都很深。我们信赖我们的伙伴，相信他们会用心保护好我们在高空挑战中的安全，相信我们团队在仅仅只经过20分钟的练习就可以一次性颠球一两百下，相信我们共同的努力可以搭起十六层的“摩天大楼”、完成那么难的“黑洞”游戏，相信我们在海滩上协作的公司logo会一直留在我们的记忆之中。
关于改变
在总部的培训过程中，我们都是在做一个“倾听者”的角色，而来到惠州以后，虽然大部分的时间也还是在听，但却多了一些实战，这是改变之一。关于学生心态到职业心态的转变，以前总以为凡事有一个好的过程就算没有好的结果也是对自己的一种交代，现在看来，实在过于稚嫩与偏执，这是改变之二。参与了几次公司组织的“线上开盘”“签约仪式”等活动之后，才发现原来细节如此重要，这是以前自己没有非常重视的一点，这是改变之三。做一件事说一句话，多注意逻辑，注意简洁，能用更少的话说清楚的事就不要浪费别人的时间，这是改变之四。抛弃感性，带些目标去做一件事，多专注于事情的本质，这是改变之五。关于对工作的认知，学会处理消极情绪，学会接受工作中的一些困难和挑战，此为改变之六。
对于这次培训，自己更多的是怀着一种感恩的心去参加的。在以后的工作中，沟沟渠渠肯定很多，我们可以摔倒，可以犯错，只是摔倒之后，要学会反思一下再站起来。希望，一路走去，我们一直有梦，一路成长，一路开花。
