听到一个故事。一个大学老师，科研特别厉害，刚开始校领导各种赏识，被院校领导各种笼络，后来因为得罪学校权贵，即使狂发论文，终究评不上职称，屡屡受挫，在失意之际速娶大专女，如今微薄的工资，以及倒贴钱的项目，嗷嗷待哺的女儿，让他焦头烂额。
社会上公认的“情商”，到哪里都需要。
在职场上，表达能力，察言观色的能力，领悟职场奥秘的能力，是决定你是否升职一个很重要的指标。但是这门课，在学校里没法学，而且如果父母并不深谙此道，也没法教你，还可以教坏你。所以，如果父母不懂，这门课必须要自己参悟。
我自己刚工作的前几年，就是因为在工作上不会察言观色，捅过很多篓子，正式因为有过深刻的教训，才真正明白“祸从口出”，领悟到人际关系的重要性。在职场，特别是体制内，做人比做事重要。为什么呢?很简单的一个例子，在学校，书教得再好，不可能让你直接当领导，但是如果你教书不行，却善于钻营，却可以直接当领导。
那么如何培养这种为人处事的“情商”呢? 无外乎多观察，多复盘。观察厉害的人的为人处世之道，同时在不断的事情历练中，学会自己不断总结反思，去提高改进。当然，最简单的就是，找到一个厉害的人，跟着他，让他教给你。这是最简单快捷的。
我在得到上订阅了《关系攻略》，在过去的一年里，我确实在人际关系上思考进步了很多。然而理论还是要在实践中去进化，在实践中一步一步稳健成熟。
在人际关系上更加精进，这是我这几年的目标。
