又到一年秋招季。无论你是即将毕业的应届生，还是准备换工作的职场老手，都要面临求职问题。怎样让自己的简历脱颖而出？怎样给面试官留下好印象？面试时如何让自己的观点更让人信服……今天的碎碎念就是一份“求职宝典”，助你拿下心仪的好工作。
一、如何让自己的简历脱颖而出？
解析书籍《请用数据说话》
不注重简历制作，是很多职场人的通病。事实上，只有简历脱颖而出，你才可能获得面试的机会。光靠丰富的在校、工作经历是不够的，关键是把这些能给自己“加分”的经历，用让人信服的方式表达出来。而增强简历可信度最好的工具，就是数据。
举个例子：如果你想突出自己在校成绩很优秀，相比“成绩优异、排名前列”这样模棱两可的说法，用更直观的数字，比如“全系前5%”“排名1/50”，就更有说服力。同理，在描述自己在工作和实习中取得的成绩时，“大幅提升”“大概”“稍许”这些日常常用的模糊说法，也要尽量避免。
描述专业工具技能，比如PS、Excel时，是不是常用“熟悉”“掌握”这样的词？如果是，那它们在无形中就降低了你的可信度。相反，人们天然对图表类信息更加敏感。思考一下：如果用五角星的数量来表示，五颗星代表精通、四颗星代表熟练……再附上具体说明，是不是立马变得清晰明了？
二、怎样给面试官留下好印象？
解析书籍《第一印象心理学》
如果能给面试官留下好印象，你就成功了一半。具体如何做？有三个方面要留意。
第一，穿着得体。不是说要穿得多好，而是要符合面试的公司和职位的特点。有的公司比较传统，穿着上也更正式；有的更为开放，穿着上就比较随意。最好提前了解一下，如有必要，还可以直接咨询人力同事需不需要穿正装。大多数工作都要注意一点：不要佩戴过多配饰，最好也不要化浓妆。
第二，注意面部表情。细微的面部表情，就可以鲜明地传达出我们的态度。有两点是特别注意：首先，交流时眼神关注面试官，让他感到被尊重；其次，保持微笑，这能增强亲切感，更容易获得面试官的信任。
第三，适当使用肢体语言。点头和身体向前倾斜，是向对方表达尊重的最基本的方式。群体面试时，如果面试官向你做了这两个动作，那就要恭喜你了——他这是在表达对你的欣赏。
如果面试很正式，在和面试官见面时，教你个实用的小技巧——主动握手。女性更不要过于拘谨，稍稍用力，更显落落大方。
三、如何和面试官良好沟通？
解析书籍《说话就是生产力》
说话有层次感。语无伦次、缺乏重点的话，没人愿意听。表达自己的观点时，采用第一、第二、第三的逻辑分点论述。同时，还要有意识地将各层次的主要意思概括成一句话，放在这层意思的开头或结尾。这样就能让面试官迅速明白你表达的重点。
用细节凸显要传达的事实。举个例子：如果想证明自己销售能力很强，就可以把上一份工作中，自己每月的销售额、客户评价、业绩排名等详细展现，增加信服度。
认真倾听对方说的，并给予自己的补充。比如，当面试官说“你的这个想法中规中矩”时，不要着急否认，这样很容易把这个话题“聊死”。而是先认同对方，然后想办法将话题继续，你可以这样说“确实有点，你觉得要改进的地方有哪些呢”。
如果你想说的话，可能引起对方的反驳，最好的沟通方式是提前制约，主动说出对方想说的。比如，当被问到期待薪水时，你就可以这么铺垫，“如果把我的期望薪水说出来，你可能会觉得狮子大开口，但我觉得我有这个价值”。这样再说出具体是多少时，即使你的期望比市场行情高，但因为率先说出了对方想说的，也能很好避免尴尬。
