我们领导常说的一句话是:做不做是态度问题，做不做得好是能力问题。首先你得态度端正，能力可以慢慢培养。
很多人在大学毕业以后，晋升缓慢，看着同龄人都爬上了更高的岗位，心有不甘。其实，不管是刚入职场的菜鸟，还是已经在职场摸滚打爬数年，工作却没大的起色的老鸟，都应该学一学这本内参——《99%的新人，没用心做好的50件事》。
毋需督促，自觉完成
我觉得自己最大优点就是执行力强。一般不需要领导督促就能够自觉地完成各项工作任务。
记得4月份的时候，有一个同事调到其他部门了，仅仅用两天时间就和我完成了窗口的交接工作。接下来就自己独立处理窗口的各项事宜，虽然交接时间比较短，但是，窗口工作仍然有条不紊地进行着，没有出现什么差错。因为我对自己有一定的要求，不会因为交接时间太短而敷衍了事。领导对我很是赞赏，也看到了我的能力。
8月底的时候，又有一位同事调岗，仅仅用了30分钟和我交接会计事务。可以说很多事情都没有交接到位，加之自己又不是相关专业的，做起来很是吃力。为了让工作顺利开展，只能不断地向有经验的同事请教，走了不少弯路，好在现在也差不多捋顺了。
这个时候我还兼做党务和信息上报工作，可以说是一个人当几个人用。后来有新员工加入，一开始说我的工作任务不变，后来在自己的争取下，才把党务工作分出去了。
其实在工作分配之前，我同事说窗口肯定还是我做。因为只要做得好的，工作就会越来越多。当时心里还有点小委屈，觉得自己的工作量太大了。
我觉得之所以会接手越来越多的工作，和自己对每一份工作的认真负责分不开。由此，在领导那里滚起了信赖的雪球，获得了更多的新任务。
虽然比较辛苦，但是在这个过程中，自己的时间管理能力越来越强，工作效率也越来越高，并且会有意识地地去找寻更好的工作方法。特别是听到同事都说我啥都会的时候（有夸大成分），心里还是很开心，觉得自己的努力获得了他人的认可。
在这里套用迷路的指南针老师那句话:当领导交给你一项你认为超出自己能力范围的事情时，去做就对了，因为领导是最讲究结果的，他交给你，就说明他相信你的能力。
提前提交:完成比完美更重要
要想获得领导的青睐，就要做超出领导预期的事。比方说，领导交代给你一项工作，要求周四之前完成，结果你却在周二之前就完成了，那么，领导一定会对你大加赞赏。
我有个朋友，领导让其写几篇文案，规定在月底之前一定要完成。结果他太过追求完美，觉得自己写得差强人意，迟迟没有上交，结果拖到过了截止时间。领导只能再给他宽限几天，重新订立上交时间。作为一个新人，就出现这种状况，肯定是会给领导留下一个不太好的印象的。
想想自己刚进来的时候，就被要求写会议信息。对于新人来说，我真的是一脸懵逼，一头雾水，因为那是我第一天上班，啥情况都不了解，也没有人事先进行指导。所以，这项任务对我来说，确实可以说是一个挑战。但是我还是用很高的效率写出了一篇信息稿，再让有经验的同事帮忙指导，最后再将经过修改后的信息提交给领导。我的效率和质量很快获得了领导的赞赏。
如果，我只是一味地自己琢磨，可能过了几天都不一定能完成任务，到时候信息的时效性又过了，肯定会让领导不满。
就像我们写晨读感悟一样，虽然规定的是第二天7点之前提交，但是如果你总是要求完美，觉得自己写得不好，不过关，很纠结，过了7点就等于失去了一次提交的机会了。
工作质量怎么样暂且不说，关键是不能拖后腿，总是在截止时间以后才完成工作啊。
工作附加值，为你添砖加瓦
我有个同事只愿意做自己手头的工作，对于自己专业之外的工作，完全不想接手，也很不愿意帮助其他同事。
而且对于本职工作也完成得不好，还被高层领导叫去谈话了。这样的一个结果就是他接手的工作越来越少，他的那项工作领导还安排了2个人帮忙，可以说对他的能力已经不怎么信任了。
而另外一个分部的同事，和他分配了一样的工作。这位同事不仅自己的本专业工作做得很出色，在专业相关的比赛中获得了大奖，而且还积极协助其他同事完成工作，赢得了很好的口碑。
在这个过程中，他很快就熟悉了部门工作，对各个模块都很了解，工作上手很快，不仅获得了直属领导的赞赏，还让更高一层的领导注意到了，我想他离升职之日不远啦。
同样的工作，就看你以什么样的心态去看待。有些人只是为了工作而工作，有些人却有更高的格局和视野。吃亏是福，并非没有道理。而很多人却往往太执着于表面的“精明”，而丧失了更多的机会。
今天看到一个新闻，说的是86版猪八戒马德华接受采访时说，当时唐僧的扮演者徐少华因为5块钱离开了剧组。当时徐少华的工资是70块钱，马德华和六小龄童因为化的妆比较重很辛苦，所以片酬是80块钱。后来徐胜华要求工资加到和马德华他们一样，导演给他加到了75块钱，说演猪八戒和孙悟空都比较辛苦，理应高出五块钱。因为5块钱片酬，徐少华离开了剧组，这才有了后面不同版本的唐僧。据说现已年近60的徐少华，日前复出拍戏，正参与一部电影的拍摄。在几个唐僧的扮演者当中，徐少华的境遇可以算是最差的了，如果当年没有因为五块钱的片酬离开剧组，现在是不是会不一样呢。
都说职场不相信眼泪，要想更好地混迹职场，不要忘了自觉地完成各项工作任务，超出领导预期提前上交任务以及增加工作附加值。
