稻花香里说丰年，听取掌声一片。又是一场义务教育质量评价战役的大胜，全面丰收，酣畅淋漓。
胜利来之不易，经验弥足珍贵。
成绩的取得得益于科学决策的指挥系统，以国玉校长为班长的联校一班人，作风务实，处事果断，对质量评价的关键环节、关键事件，靠前指挥，压担子更给法子，讲原则也讲感情，刚柔并济。
成绩的取得得益于步调一致的作战系统，黄柏沙溪中小学四大军区，克服了缺兵少将的困难，精诚团结，集忠尽智，充分发挥团队作用，既竟争又合作，呈现出千帆进发的良好局面。
成绩的取得，得益于奋发进取的战斗团队。每一位神鼎山镇的教职员工，都以强烈的责任心和使命感，以向学校负责，向学生负责，向下一任同志负责的态度，站好各自的岗位，尽职尽责，辛勤耕耘，默默奉献。认真，不负组织的重托，只为家长期待的目光。
成绩的取得得益于坚实如山的保障系统。以霍宣委为代表的神鼎山镇的党委政府，把教育作为最大的民生工程，坚持做教育最坚强的后盾，积极协调处理与学校有关的社会事务，主动为神鼎山镇教育排忧解难，努力营造共同育人的和谐氛围。
又是一次振奋人心的出征号角，长缨在手，众志成城。
新学年，孕育着新的希望，新学年，也面临着新的挑战。首当其冲的就是队伍的问题。去年的教育行政干部调整，我们抽调走一个干部营，今年为支援正则学校，我们选调走了一个骨干团。有喜有忧，喜的是神鼎山镇教育出成绩，神鼎山镇教育出人才；忧的是如此一来，我们缺编的问题更加严重。幸而，补充了一些新鲜血液。通过层层选拔的一批同志又加入了我们神鼎山镇教师的队伍中。
要开展好头雁工程，借教师节庆祝表彰的契机，积极鼓励全体教师争当各学科的领头雁，不仅是一种荣誉，更要是一份责任。成长的动力从哪里来，成长的路径在哪里，国玉校长的报告中指明了方向。
要开展好青蓝工程，可以这样说，走的这批优秀同志是从我们这片土壤中成长起来的，是我们的优秀导师培养出来的，那么这个优秀的导师团队，就有实力，有信心带领着新的同志迅速成长。
要开展好暖心行动，让每一位新入职的同志，感受到大家庭的温暖。从住宿、吃饭、出行，全方面的关心他们。从备上批辅考的各个教学环节到开班会、编座位、做家访的具体教育实务，要手把手的教。
其次是改善办学条件的问题。今年春季开学时的一场连雨，彻底暴露出我们区域内各学校办学条件相对滞后的问题。泥沙的操坪，经不得车子的碾压。客观的讲，我们的条件纵向比有了一些改善，但是横向对比全市的其他学校，还相对滞后。要积极内引外联，多方筹措统筹安排，尽量的改善办学条件，以满足人民群众对优质教育的需求。
同志们，开学在即，请务必不折不扣的执行教育局的开学工作要求，激情满怀地投入新学年，胸怀梦想，脚踏实地，心中有爱，手中有光，以实际行动向新中国70周年华诞献礼。
