针对问题做工作才能做得实，才能有的放矢。有问题不可怕、没关系，天下没有十全十美的人和事。有问题才能感到有压力，才会有动力，才能在解决问题中增长才干、促进工作。如果自己不主动去照镜子、不去与先进对标，觉得“老子天下第一”，那什么事也干不成。这就是为什么现在从上到下都在强调“问题意识”“坚持问题导向”的原因。
“突出”问题导向而不是“坚持”问题导向，因为“坚持”的力度还不够，必须把问题导向放在更重要的位置。要敢于“照镜子”、敢于向自己亮剑、敢于向自己动手。
要深入查找问题。时刻反省自己存在的问题，看看自己在发展、民生、干部队伍三大问题我们有没有？工作和作风上的问题我们有没有？个人和工作提升的潜力和空间有没有？一件事没抓实没抓好、落实慢，到底是什么原因，有没有办法解决？每一名领导干部都要理一理所负责的工作，查一查存在的问题，自己能解决的应该尽快解决；自己解决不了的，集体研究解决。查出问题就是要解决问题。问题之所以成为问题，肯定是有一定难度的。干部就是解决矛盾、处理难题的，你解决不了问题就别当干部，能解决难题才可以看出你的能力和水平。希望我们时刻反省自身不足，补短板，改陋习，干好本职工作，给组织、给自己叫一份满意的答卷。
