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菁菁心情不爽，因为几年前就会用的一个软件，由于工作变化原因，两年都没再用，生疏许多，好多功能都忘记了。但最近又需要用，她就重新去学，遇到问题就问旁边的人。而同事土土，前几天开始学同一软件，才学了几项基本功能，就狂发表意见，还给菁菁讲解，满脸得意洋洋。菁菁就不乐意了，认为土土刚学了几天，还一知半解的，就在自己面前显摆，明显没把自己放在眼里。何况土土卖弄得有些过，明明有些功能说得不对，还在那一个劲地嘚瑟。
菁菁勉强忍着，表面看起来很平静，心里却很不开心，默默敌视土土。但菁菁努力控制自己的情绪，继续练习软件。基于原来就有基础，菁菁很快就可以运用软件了，也完成了工作，并和坐在并排的人探讨了一些细节问题。恰巧这些细节问题，土土完成的工作中都没有显示出来。土土就赶紧说自己一开始做的也都是完整的，但领队不让加那些细节项，还说那些细节问题都是些乱起八糟的东西。土土还说自己做的东西不是用常规方法完成的。
菁菁认为很可笑，“细节决定成败”谁人不知，土土却说那些细节不重要，都是乱七八糟的东西。何况菁菁刚和同事讨论过那些细节的重要性，土土就说都是些乱起八糟的东西，明显是针对自己的。菁菁由于不开心，觉得很没面子，也冷冷地说了几句不开心的话。对于土土提及使用的不常规方法也没有追问。
菁菁心里在嘲笑土土，明明水平不高，还在自己面前不断显摆，生怕办公室其他人不知道她也会用专业软件，就使劲表现，证明自己什么都会、很牛逼。
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“一个巴掌拍不响”，土土“一瓶子不满”，专业不对口，在新的领域学到了新东西，就想极力展示，让所有人都知道她也能运用专业软件了，使劲刷存在感，以彰显个人能力。
而菁菁作为专业的老员工，被一个“外行”频繁指手画脚，让她的优越感受损，不能倚老卖老，所以才会敌视土土。
一个是太过于着急表现，一个是太自我感觉良好。
土土如果能像单位其他非专业出身，但已是骨干的前辈学习，踏实学习专业知识，提高自身技能，还从不炫耀。如果她把工作都能高效准确地完成，时间久了，大家自然都知道她的能力了，根本不需要在什么都还精通的时候狂炫耀。
而菁菁呢，心胸不够开阔，才会斤斤计较。本身不是什么大神，还想在那些非专业出身的人面前表现优越感。看看另一个和菁菁同一年毕业进公司的同事，专业技能非常强，但从来不显摆。同事们有问题都向他请教，他也总是热情地去解决。久而久之，所有人都知道他的水平很高，也没有人在他面前显摆。
土土刚上手就在菁菁面前显摆，说明菁菁在土土眼里就不是高手，也没把专业出身的菁菁放在眼里。同时也说明，菁菁的自我优越感并不代表她有值得认可的实力。
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别人炫耀时，你会不开心，是因为你内心在比较，也说明你不够强大。技术足够硬，本领足够强，看别人的炫耀，不过是在看一个小丑的表演，怎会心中不快？如果能做到认真听别人的炫耀，说不定还有意外收获，毕竟人人身上都有值得学习的地方，有谁的技能是顶级完备的呢？
虚心听听别人怎么说，也是一种很好的学习途径。如果菁菁能够放低姿态，虚心听土土对软件的见解，而不是目中无人，说不定还能学到知识，对人际关系也有帮助。菁菁心胸小，斤斤计较，给人不可一世的感觉，生那么长时间气，无疑是在伤害自己的身体健康。
无论是炫耀之人，还是比较之辈，都不是业界大咖。能力越强的人，知识体系越完备的人，反而越低调谦虚。达芬奇说“微少的知识使人骄傲，丰富的知识使人谦逊”。俗话说“空心的麦穗举头向天空，而饱满的麦穗则低头朝大地”。做一个懂得学习、懂得积淀的人，某一天你会发现，已经看不到那些爱炫耀和比较之辈了。因为你已经走到了更高的境界，他们已经被远远甩出了你的人生之路。
