复印文件，有些模糊，因为连续一周加班感觉累，不想重印，想着也不会有什么影响。结果领导看了，只一句“不行，重印”。
同事给主管领导提意见，科室人少事多，实在顾不过来，工作质量不能保证，各部门都有意见。领导说：“人员安排需要主要领导统一调整，克服一下”。现实是标配该有四个人的科室，只剩一个专职，主管要兼两个单位。
领导在会上表示了对大家辛苦的理解和愧疚，综合来说就是事要好好做，想增加人员，不可能。
没有人在乎你的累，要的只有好的结果。
想想也是，工作的要求就是要保质保量，管理岗位一个人需要干多少没有明确要求，又不容易量化，怎么能证明是你的工作量大，不是能力问题？
也许你的提供的价值就与你的报酬不成正比，才需要加班来增加价值，要不怎么不找高工资的工作？说到底是你的能力不足，多工作是为了尽快提升你的工作能力。
无语……
流泪……
奋发向上……
