最近，这两天大盘在3000点附近震荡，3000点的位置已是岌岌可危，离3000越近，除了股民朋友的担忧外，部分上市公司的心里也是悬着，大股东与监管层四处寻求渠道融资来抵充质押物，防止自家股票在大环境不好的情况下，不至于出现质押的股票爆仓。
但是在这个融资紧缺市场背景下，想一下子融到大资金是比较难的。
从这几天的个股闪崩来看，新华锦质押爆仓，还有处在爆仓边缘的东方海洋、园城黄金等纷纷停牌，预防股价下跌，触及平仓线。
弱势之下，质押比例高，触及平仓线的危险就更大。例如，停牌了一整年的凯迪生态爆出员工持股计划爆仓的事。
此事可不简单也罕见，基本在A股成立到现在就没出现过员工持股计划爆仓的事。
而现如今，这个记录被凯迪生态给打破了，凯迪生态也成为A股首例员工持股计划爆仓！
在大家的印象里，员工持股计划是好事，是公司给员工的股份福利，员工可以成为公司的股东，怎么还会把员工钱亏的血本无归呢？
事件驱动
6月14日，凯迪生态发布公告称，因公司员工持股计划单位净值低于预警线。
而大股东阳光凯迪新能源集团有限公司迟迟未采取补仓措施及增信措施，该公司(员工持股计划)作为信托计划的一般受益人已经自动丧失其份额，成为A股首家员工持股计划“爆仓”企业。
凯迪生态发布公告，员工持股计划爆仓，大股东不遵守承诺进行补仓，数百员工过亿资金爆仓。
事件起因
2017年5月23日，凯迪生态以信托计划的方式完成员工持股计划买入，锁定期为12个月，浦发银行宁波分行为优先受益人，凯迪生态（员工持股计划）为一般受益人，优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1。
说白了就是从浦发银行融资加杠杆，做了这个计划。融资的钱是加了杠杆，所以约定是，净值跌破0.9预警线，凯迪生态的大股东阳光凯迪新能源集团有限公司（以下简称“阳光凯迪”）就需要补仓1500万元。否则，员工持股计划将丧失份额，就是罚没清零。
事件经过
今年4月23日，这个信托计划净值跌到0.8633，按约定大股东本该出面补交资金到指定账户上，才能解除被平仓的风险（这点就有点像做融资融券的道理）。
然而这大股东就是死活不补仓。没办法！浦发银行与大股东交流无果的情况下，启动合同最坏的打算，将计划股份作废了。
事件结果
结果就是我们开头看到的A股首例员工持股计划爆仓。实际上员工持股计划总额不超过4亿元，如果按照2:1的比例计算，员工实际出资额近1.3亿元。据不完全统计，涉事员工近百人。
管理层为何见死不救
带着好奇害死猫的心态，股道君从渠道了解到，具体造成惨案有以下几方面：
1. 公司拒不补仓可能是其与上市公司管理层“内斗”的结果；
目前凯迪生态重组推进缓慢，也与各方意见不一关系较大。
2.质押率过高，没有铺好后路；
高杠杆操作，资金链极其紧绷，现如今去杠杆环境下，一个环节出问题，整个链条就会全部崩塌。
3.官司缠身此前万和证券、申港证券、华鑫信托已经向法院提起诉讼凯迪生态质押纠纷。
股道君看法
遇到这样的公司，真心为这些员工感到无助与悲哀，关键时刻股东见死不救，让员工血汗钱血本无归，像这样的公司zheng jian会该出来管管了，应该为这些受伤的员工与家庭追回补偿。
大股东既然见死不救就从他的处罚开始，近期像这样高质押比例的公司甚多，股民朋友要打起12分精神，不要踩雷。
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文章来源：公众号“财经消息早播间”
