又是一个无话可说却非要强书字词的日子。啊！为人的痛苦就大约如此。你明明不饿，却非要到个点去吃饭。吃又吃不下，不吃又挂碍。
啊！今天的主题就说华为吧！华为啊华为！
啊！华为啊华为！你为什么那么有钱？以前每次看你招聘薪资那一栏！我都怀疑自己有看错！
啊！华为啊华为！你为什么要加班？如果不加班说不定专科学历的我都要厚着脸皮向你投一投。
啊！抽风结束。
华为应该是看不上专科学历的吧？谁知道呢。前几日群聊偶遇到了一名前华为员工，随意闲聊了几句，这才有了此文。
我是个哪壶不开提哪壶的人，一遇到前华为员工竟然嘴贱讲了点过劳死的话题。
有句话怎么说来着？世界上最美好的关系是老板与员工之间。世界上最不美好的关系则是前老板与现员工之间。
我对前华为员工讲现华为的过劳死。出人意料的是并没有得到前员工的认同。相反ta还在维护着华为，替华为解释。大意无非是华为很大，偶然的过劳死只是个例。
其实从ta的态度里我便对华为升起了极大的好感。在分开以后利益无关之时，还能以嘉言维护之，这是一家企业德行的感染。
华为的德行在哪呢？肯定是给钱爽快啦。
我想，其实人并不害怕付出，人害怕的是付出后没有回报。任老板舍得给钱，员工们的拼命是基于自愿的。因为是自愿，所以才不会有怨言。只是过劳死这个惨烈的结果，大家最初都没预料到。
然而故事并没有结束。既然任老板舍得给钱，员工们都自愿劳动。那么为何还有那么多人选择离开华为，选择成为前员工呢？
是因为人并没有自己想象的那么坚强吧。这话就跟“热爱编程”的梗一样。我招聘程序员大多都会问人一句是否热爱编程，但凡对编程有点兴趣的选手都会说自己热爱。
可什么是热爱呢？为编程废寝忘食，三年不出门肯定是热爱。偶尔心情好了写两段代码，其它时间上网打游戏追剧也能被称之为热爱么？（所以我后来不问别人是否热爱了，只要感兴趣就好，感兴趣就好。）
所有的华为人都热爱工作吗？这是一个问题。曾经热爱工作的人会一直延续他的热爱吗？这又是一个问题。一直延续他热爱的人不会过劳死吗？这是终极的问题。
群聊的最后，我装13地总结了下，“任老板义气且严苛的性格导致华为人怨的不多累的却很多”。我不了解华为只是无聊揣测了一二。幸运得到那一位前华为员工的认可。这才厚着脸皮将其记录了下来。
Good Luck 华为。（BTW，你们招不招专科呀？就是那种月薪十几万办公室饮水机看守专员。有需要的话联系下我呀！）
化浊
2018-02-24
