95后的大军涌入职场，80后一代进入中年，最近经常看见满屏幕的关于裸辞的文章。看完这些例子，我真想问问众位裸辞的人啊，哪里来的勇气？是的，我也裸辞过了，那是因为我辞掉的工作就已经月入2W。（其实2W不多，也不代表什么，卖煎饼的大妈还月入3W，所以我不是说我挣的工资多。）我不会敲代码，所以我不是程序猿，我是完全通过自己对产品的思考、业务的认识、客户满意度的创造、公司价值贡献来实现自我提升的。其间，我从几万的小项目实施开始做，到负责数百万的大项目实施，从一个个的产品界面画起来，从一版一版的PPT反复的改过来，从一次次交流和汇报里面锻炼过来，不知看了多少书让自己从人群中脱颖出来……。所以，没有努力变得优秀的你，凭什么动不动就裸辞?没有尝试过极端痛苦的人，刚吃点苦就迷茫?
声明：本文不攻击和映射任何一个个体，也不是拉仇恨炫耀文，如果文中例子和观点刺痛到哪位，并不是文章初衷。本文也是个人不成熟的见解，但是基于个人亲身经历和感受写成，不想和专业大咖指点江山比，只求能理性的分析一些问题。
01 裸辞姿势虽好，难以掩盖之后的狼狈
第一种，对工作抱着“尝试”的态度，试完了合适了，才能做下去。
第二种，工作太累了，做着多个岗位的活，身体精神均备受打击，承担不了。
第三种，因为和HR或者领导，三观不和，发生了小冲突。
第四种，自信满满，憧憬来一场说走就走的旅行，并加之以“沉淀自我”为目的。
第N种，我有个女领导……等等
这些都是很任性的裸辞，但裸辞后，经过1-2个月，结果都趋向以下2种了：第一种：发现自己根本什么都不会做，找不到工作的，迷茫中，还把自己身体搞受伤了，可谓雪上加霜；第二种：带过几人团队，高不成低不就，做基础岗位放不下身段，去大平台又没人看到上那点管理经验和人脉背景。
所以准备辞职的人，还是看看本文再做打算。
02 你真的需要辞职吗
你真的需要辞职吗，看看我下边的图形分析。
如果答案有3个以上的是，我认为工作还是合适的，没有一份工作是完美的。你所需要做的，是努力做好当下，准备开花结果。
03 你真的需要裸辞吗
但，你真的需要裸辞吗？看看下边的图形分析。
如果前2个条件，都是是，那么思考后面4个问题，做好准备，再说裸辞吧。其中，最重要的，当属对“自己能力”的正确认知，这个你可以通过一些面试来鉴定，但我不希望鉴定失败再后悔的。
04 裸辞后的何去何从
如果看到此文，不幸你已经裸辞了，那就去重新找工作吧，没别的办法，但找工作以前想明白：以后我要发展的方向是什么。如果要在自己专业方向深耕，那就找一个大平台，不会在市场竞争压力中朝不保夕。如果要跨领域，先准备足够的时间学习，而且要耐得住，要放低起点。改变自己，来适应职场，才是最容易走的路。
成功=能力x心态x沟通。要想走好职场的路，过硬的专业度是根本，必须在前3年刻苦修炼，然后不断的拓展业务周边的各种知识，养成足够的储备，以突破认知。然后需要一个好的心态，在黑暗的夜里，给自己照亮道路。
最后，也希望每个职场人能够恪守职业根本，在任何一个岗位，竭尽全力深耕自己的价值。以至于哪天真想任性一把了，就放心的任性。
