面试虽然失败，但我很开心，知道为什么吗？不想告诉你，慢慢看~
今天去应聘两家公司，第一家男生特别多，公司业务专业性很强。第二家有100多号人，公司规模也挺大的，新媒体部门主要是做抖音类型的。
不知道为什么，自己在见到第一家面试官的那一刻，突然不想面试了。有点说不通，估计是自己不喜欢这种类型的同事吧。
第一家面试的人很多，在我前面有2个人，一男一女。女生长算是可以，就是不清楚编辑能力咋样。男生没怎么看，反正长的还挺高的（我这是干嘛，深入其他公司物色对象吗（捂脸）），他与hr交涉了许久，大概有30分钟吧，估计那男生有机会入选，但我想想，这家公司的男生那么多，为啥不多招几个女生进来呢？尤其是像我这样的美女（自我假想中~）
我等了足足30分钟，前台的小姐姐才来叫我。
我推了开门，坐了下来，坐在我对面的女生说“自我介绍一下”。我猝不及防的“哦”了一声。之后我只记得自己说了一些工作上的事情，没有说什么了，然后她就问我一些基本的情况，这个过程不到15分钟，她就对我说“你的情况，我基本了解，回去等通知吧”。
一听到这话，我心凉了一把，还好我内心强大，也不怎么喜欢这家公司（自我安慰中~）。虽然不成功，但起码我还有收获，那就是可以总结经验。
很多人觉得面试很烦，因为它有太多的不确定性，也需要有很大的耐心去选择、等待。
朋友说，找工作真的很讨厌，也很烦躁。这一点我是非常赞同的，毕竟我有过这样的经历。但现在，我不认为找工作很烦躁，相反的，这是一个可以学习的机会。因为通过多次面试，面试者可迅速了解各种行业以及个别公司的发展情况。不止这一点，还可以总结经验。
就比如我今天面试的两家，早上面试第一家失败告终，但我可以从中总结经验，所以在下午的面试中，和HR聊了很多东西，虽然最后也是一个回去等通知的结果，但我还是很开心。因为发现问题，提出问题，找答案，总结问题，可以解决很多问题。
所以无论你做了什么，一定要多问为什么，然后寻找答案。不管这个答案是百度的还是熟悉朋友告诉你的，都不重要，重要的是你开始接纳新知识了。
就拿我面试几家之后，我发现，面试官都喜欢问你有什么优缺点，你还有什么想问的吗之类的问题。然后我就在想，为什么HR会问这样的问题，难道他们通过面试者的回答就能够了解到对方的性格以及工作态度了吗？带着这些问题，我去百度，去问朋友，然后得到结果，原来，HR了解的不是面试者的性格问题，而是看对方的临场表现如何以及工作态度。
正是因为这一步提问，我才懂得，在面试中也需要技巧的。正是因为这一步提问，增强了我面试的自信心以及成功率。
所以，多提问自己为什么，然后去寻找答案，如果你能坚持下来，你一定会变成一个更加优秀的人。
