管理大师德鲁克认为："21世纪的组织，最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。"
毫无疑问，知识管理是当下每个人都必须掌握的技能之一。同时知识焦虑、信息过载、认知偏差也是大多数人所面临的问题。看了很多文章、听了很多微课却总感觉自己的头脑里面一片浆糊，没有一个完整的知识体系，越来越焦虑，然后看更多的文章、听更多的微课……
这是目前大多数人的学习循环路径，学习效率低下、知识碎片、信息混乱，根本原因在于：你不会知识管理！
播下种子，让知识自由生长
如何对知识进行管理？知识管理的最好方式是让其自由生长，最后长成自己的知识树。
所有的树都是从一颗种子开始的，知识树当然也不例外，你的第一步应该是选好自己的种子。种子选错了，最后长的树也一定是错的，仙人掌种子不可能种出玫瑰花。这个种子该如何选呢？很简单，先搞明白自己生成知识体系的目的是什么？例如：
- 自己想要成为一个什么样的人，需要哪些知识武装自己？
- 需要解决生活或者工作当中的一个什么问题？
- 对某个现象产生好奇，想要深入研究？
……
搞明白自己生成的知识体系的目的之后，你需要运用系统思维，解析达成这个目的所需要的知识框架是什么。
何为系统思维：
万事万物的本质是系统。世间万物，无论是大到宇宙星空还是小到原子，其本质都是一个个的系统。“框架”则是对系统构成元素以及元素间有机联系的简化体现。
举例：一个房子的系统，就是由屋顶、墙壁、地板三个元素构成，但不是简单的相加，而是有机联系——屋顶在上面，墙壁在中间，地板在下面。
比如，我想要成为一个企业家，我就知道成为一个企业家需要匹配：思维力、表达力、领导力、营销力、行动力等五个维度的知识。此时，这颗种子才算是找到，这是第一步，以后这个种子会生根发芽，慢慢成长。
埋入土壤，时时浇水
接下来，你需要将这颗种子埋入土壤，然后精心呵护，不断浇水施肥。画一个思维导图，将种子放在最中间，然后各个维度的知识为分支结构。
浇水施肥的过程，就是每天在这五个维度中去增加、删减、更新里面的知识节点和概念。比如在关于思维力的维度里，我今天学习了系统思维，那么就增加一个系统思维的节点，然后关于系统思维的信息再放入其分支下面。
这是一个不断更新，不断思考，不断升级的过程，你会看到知识树会越来越庞大。
由知识树变成森林
知识树长成之后，会看到一个非常完整的思维导图，导图里面的各个知识点相互联系，能够完全解决你之前确定的目标。树枝就是各个知识维度，树枝上的叶子就是不同维度里面的关键知识点。
对于你自己的知识管理来说，这才刚刚开始。
正如芒格所言：「你必须知道重要学科的重要理论，并经常使用它们——要全部都用上，而不是只用几种。大多数人都只使用学过的一个学科的思维模型，比如说经济学，试图用一种方法来解决所有问题。你知道谚语是怎么说的：‘在手里拿着铁锤的人看来，世界就像一颗钉子。’这是处理问题的一种笨办法。」
因为，一个知识体系只能解决你人生当中某个领域的问题，所以你需要考虑一棵树如何才能变成森林呢？这时要拥有的能力就是：知识迁移！
种出尽可能多知识树，并且让这些树根根相连，最后形成一片森林。
