我们生活在娑婆世界，就不会是一个什么都会无限满足的世界，僧多粥少，遗憾中的世界限制中的世界
没有与时俱进的意识，技能过期，不善于经营关系太过刚硬顶撞领导这个时候当思想跟不上形势的时候只会踢开
武将也需要圆融，善于经营关系这是一个心中有抱负的人要特别有意识的事情这叫有文化太过刚烈就会易折
对抗情绪会伤掉人的智慧，对抗情绪出来了就容易被收拾
和平年代什么人比较容易上位喊口号喊得高的人领导比较愿意用不需要拿结果了
什么人是领导什么人是领袖老大哄着部下干活或者拉拢一个有力量的领导既有威又有信让你下面的人信服也有威摄当领导的微信人无威而信不立没有威信也没有用所以这样的领导有气势有格局善于沟通演讲这就叫好领导既有威又有信带团队最忌讳是什么哄着下面人工作哄着适合幼儿园不适合市场，问自己有没有哄着自己做事情哄着下面人做事情有没有？希望自己是领导要擅长沟通演讲有威有信
学习力很重要我们随时在学习随时在总结
系统的力量远远大于个人力量反复要有这个意识
一个人在优秀她的力量都是有限的要让一个系统优秀那就了不起
一个人在牛逼在优秀都没有一个系统优秀认真看系统看位置历朝历代最关健的点系统竞争远远大于个人
所有的关系都是会变换的关系现在的样子那叫做现象你们之间种善因你们之间慢慢敌人变朋友你们之间种恶因朋友变敌人不要太在乎现象
在关系当中多种善因少种恶因这是非常重要的事情关系是我们这一生最重要的怔悟这一生一定怔悟关于关系这是我们这一生最重要的怔悟
站在未来看今天没有被现象所干扰，利弊得失，未雨绸缪走一步想三步这样的干部他将在面临危机的时候起到中流砥柱的作用
领导的重要性一个有格局的领导如是的领导最后他会保护她的下属帮助她成长起来一个小心眼的领导一个喜欢整人的领导下属就完蛋了
一个好系统是由好的领导共同组成的上下一心保护她的干部成长起来在发生危机的时候能够成为中流砥柱一旦领导不行了下面就完了
一个好的系统首先就是好的领导
氛围在所以灵魂永在他有这样的魂魄传承一个人他进入职场的时候他要选择领导他知道他跟什么样的领导这个领导跟上三年这个领导的想法策略脾气状态都会传承到他身上所以在职场中跟那种比较轻松的领导跟那种没有力量的领导好像日子很好但是其实跟几年就把自己跟废了为什么因为传承精神是传承的最后会有集体氛围一个好的领导他就会传承这种气势氛围
职场中你的领导是非常重要的关键
伟大的人都是先相信后看到然后不懈的护理成为这样平庸的人看到才相信这个世界过得不好的人都是看到然后也不相信我做得到所以伟大的人全部都是站在未来看今天先相信在看到
