字节跳动工作总结 系列文章不会有鸡汤，主要是日常工作的一些思考、吐槽和总结。

今天的总结主要和大家唠唠嗑，会涉及以下几个方面：

• 薪水倒挂
• 关于跳槽 / 社招
• 工作天天加班，如何自我提升
  这三个点其实是相互关联的，所以下面也没有去严格分1、2、3点。

正文

先看下Google搜索“校招 薪资倒挂“的搜索结果：

薪资倒挂

倒挂是一种现象，今天不想和大家讨论这种现象的褒贬，主要是和大家聊聊：被倒挂后，同为打工人的我们能做什么？

这个问题很好回答：涨薪。打工人的涨薪主要有2个主流渠道：

• 努力工作 -> 好业绩 -> leader给你薪资
• 跳槽涨薪

第一点就不主要展开了，毕竟倒挂的核心就是：社招薪资上涨速度，赶不上校招薪资上调速度，所以今天主要和大家讨论第二点。
对于非应届生，大家可能会有一个共识：跳槽是涨薪最快的方式。

近期刚好有2个以前的同学在准备换工作，所以就和他们多聊了一些相关的话题。（因为小编是校招进入字节，目前还没有社招经验，所以只能向以前的小伙伴们取取经）。最终大概的结论是：社招跳槽薪资上涨幅度可能会超出你的认知（至少小编听到后，有被惊讶到），跳槽薪资上涨幅度在40%~100%，这个是从以前同学口中得到的数字。 40% 意味着什么，以20000为例，上涨8000~20000。有过工作经验的小伙伴应该会知道：对大部分人来说，依靠公司的绩效体系，薪资上调8000可能至少需要2年。40%~100%这个数字来源于以前的同学，对于小编来说，算是处于同一个参考体系中，可信度、可操作度都很高。关于这个数字，欢迎有经验的小伙伴在评论中和大家分享相关的经历~

到这里，你可能会以为我在鼓励大家去跳槽，然而并不是。有脑子的人都会想到，不可能所有的跳槽都可以达到40%~100%的涨薪幅度，具体涨薪幅度和你的能力挂钩。关于能力，毕业后的小伙伴可能都会有下面的体会：
工作后，朝十晚十，很难有自我提升的机会
你可能会说，可以在日常工作在提升自己。日常工作确实可以提升一部分能力，比如：

• 业务能力
• 排查线上问题、解决线上问题的能力

上面这2部分都很重要，但是你浏览过各大互联网设置岗位要求后会发现，仅仅有上面的2部分是远远不够的。比如，下面是上拉勾网上随便搜的一个阿里Java开发的岗位要求：

阿里招聘

这里和大家分享一些身边同学的经验，就刚刚毕业而言，大部分同学是利用周末时间进行学习充电。你可能会觉得，周末没时间，不想去。刚刚毕业而言，你一定是有时间的；要是你结婚、有了孩子，那就更没时间了，到时就更无解了。对于周末，大部分公司是双休，比如，周末上午睡个懒觉到十一二点，中午出去吃个大餐，下午到晚上可以学习一波。对于学习而言，如果你住在公司附近，强烈建议去公司学习：

• 周末的公司比较清静，外接显示器的话，也比笔记本看着舒服
• 公司的学习效率比卧室高1000000倍
• 部分公司周末去公司打个卡可能还有额外的津贴哈哈，比如美团

如果住的地方离公司比较远，那可以去个附近的图书馆之类的，反正非常不建议在租房的地方学习，相信我，你肯定学不进去的，倒是很大概率就到王者峡谷学习去了

这篇文章不是鼓励大家跳槽，是鼓励大家利用刚刚毕业的时间，尽量学习充电。因为在你结婚和有了孩子后，这个时间就更少了。自我学习充电后，你也会更有自信，应对日常工作也会更加轻松~；后面再写篇文章，和大家聊聊最近的充电总结~

最后和大家聊聊身体健康的，这个也是个老生常谈的话题了，是个人就知道身体健康的重要性。程序员这类岗位而言，每天大量时间都是坐在电脑前，身体更容易出问题，身体的话只能自己上心，定期跑跑步之类的。记得毕业前和师兄们聊天，师兄只给了一个建议：多锻炼，程序员这个群体的腰、肩膀、脖子、颈椎等部分非常容易出问题，一旦出问题就非常麻烦了。

这篇文章大概到这里了，欢迎大家评论区吐槽~

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