职业是我们人生最值得信赖的衣食父母，而不是任何其他人。
职场发展是容不下半点水分的，它会诚实地记录你这一路走来的轨迹，你今天的样子，就是昨天行为的结果和总和。
所谓的经验并不等同于工作年限，它看中的是你的年龄是否匹配你该有的能力。
如果一个人在30岁之前缺少工作积累和提高，那么30岁以后的职业生涯想要获得突破是十分困难的，有很多现实问题根本没法解决，这是硬伤。
核心竞争力，就是你拥有别人没有的能力，它包括技术层面、战略层面、看不见的软实力（人际关系处理能力、学习能力等）。
80%的人在事业发展上都没有实质性规划，一个有定见的职业选择，必须同时符合兴趣、能力、价值观三个层面的要求。
我们经常会形成一种定向思维，就是不论考虑问题还是进行任何决策，我们总习惯于过分关注现有的条件。
系统思维考虑的是，在做一件事情的时候，不仅仅需要考虑支出，更需要盘算这项支出给我带来的收益，以及如何做进一步努力，将收益变得更多。所以普通人的思维在于有什么就做什么；而系统思维在于想要得到什么，可以做些什么。
很多看似不起眼的工作，但不同的人做会有不同的结果，并且最重要的在于你做这份职业的初衷是什么，如果单单只是为了赚钱，那么注定是不会带来更多的回报。
事业和职业的差异在于格局。对于一份工作，仅仅只是看到表面的收入，那是会厌倦的，因为人的欲望会不断增长，唯有扩大格局，主动发现工作背后隐藏的深远意义，才可能真正愿意为他人做事。
行业趋势、企业命运这些大格局部分，不是你我能掌握的，但作为个体来说必须要学会用长远的眼光来看待问题，而这个长远的眼光，更多的基于自身的提升，而不是自身之外的部分。
