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求职节目非你莫属，相信都非常熟悉，一个大众电视化求职节目，相对比较客观，公正，能够面对公司老板进行应聘，现实生活中，基层职位是很难见到老板，那么作为一个多年看这个节目的观众，总结下老板和HR及主持人喜欢什么样的求职者。如下
一，老板喜欢什么样的选手。作为公司老板，利益首先放在第一位，你能给公司带来多大效益。要么能力很强，要么新生儿，有很强的潜力，能力靠以往的业绩数据说话，潜力包括你的爱好，学校组织活动如何，学习成绩如何，交际能力如何，偏向综合素质。
二，HR喜欢什么样的选手。他们稍微和老板观念有不同，他们喜欢用理论来套用选手，用工具来考察选手，诚信当然第一，能力，潜力都会考察，表达能力，书写能力，行动力，偏向于实际操作能力，没有老板培养人才的高度。
三，主持人，说白了就是副面试官，在求职者和老板中间一个桥梁作用，负责挖掘求职者的优点，适合哪种职位。
业绩说话，表达能力，写作能力，沟通能力。
