运营学院7.0的到来，预示着我从2.0起一直参加了5届运营学院了。

作为一个行动营老兵，从6期开始，就一直活跃在行动营一线，6期时做了一期学员，当时被管理组的热情和猫叔的理念所感染，随后我也光荣的成为了一名行动营管理员。

每一个新进的管理员都需要回到运营学院再次学习迭代，升级自己的表情包，哦不，升级自己的能量包。迭代自己的底层系统。

运营学院，被誉为剽悍江湖的黄埔军校。

又一次返厂升级完毕，一等兵叶枫准备完毕，随即向班主任大声喊到：

”叶枫随时准备奔赴战场，请求批准进入战斗序列。”

“士兵，在战斗之前，请先完成第一个出厂任务，写1500字的复盘，”班主任的命令在耳旁想起。

“长官，您没有见过一等兵叶枫，我还需要再次升级” 说罢，转身。

“站住，回来，这是命令”

“yes，sir”

说起来，不管是行动营，还是运营学院，每一次参与都收获满满，这次运营学院也不例外。

具体有哪些?

一，认识了更多正能量，同频的同袍。

很多新学员进入行动营的第一天，大多会有同一个感受，那就是，被行动营一天的信息量所吓到。那可是只要一两个小时不开，就999+的信息量，搞得很多新学员纷纷找管理员倾述，信息太多，看不完。

而管理员会很淡定的说：遇见便是缘，错过也不错，无需太在意，还会有日报。

为啥这么淡定，那是因为都见识过大风大浪的人， 当一群经过行动营锻炼过后，行动力爆棚的人，在同一个群里的时候，所爆发的能量是你无法想象的。

那冲天的热情，那迫不及待想要融为一体的感觉，好嗨呀，感觉到了人生的高潮。我就是那滔天热情中的一朵小火苗。借助大家的热情，散发出更强的光和热。

一把火，才照亮不过三尺，一团火，能引爆整个木星。一个人走得快，一群人走得远！

二，贴近牛人，跟紧牛人，未来成为牛人

运营学院有很多大牛，营长孙小米，副营长娜儿，副营长张一白。每个连队的连长，副连长，还有内容官，行动之王，设计牛人，写作达人，运营能人，等等数不清楚，他们会对我们倾囊相授，传授大量的实操经验，点评，搞事，内容，设计，等各个方面，完全是高能量高密度的直接展现在你面前。

和牛人面对面，跟紧他们的步伐，以牛人为目标，对标牛人，模仿学习他们对于生活的态度，对于工作的认真。

当我们做到他们做到的时候， 离成为牛人，就不远了。

如果你不知道怎么成为牛人，那么就去找待在牛人身边，为牛人做事，一起变牛。

三，落地实操，团结一心，积极创新。

在运营学院里，我们被分成了七个小组，每个小组都有指派一个任务，然后每天一组展示任务完成成果。

很不幸，我们二组第一天开始展示成果，我们的任务是，设计分享。

很幸运，在小组里看见了很多熟悉的老铁，大家没有隔阂，团结一心，想着完成目标而努力前进。

上午布置的任务，下午就要开始出活。

我们的组长微蓝，快速的分配好人员，组员们手速极快的把每个职能小组都抢完了，我有种才刚拿起筷子，饭就被抢没了的感觉。 只能无奈的在撒花这个任务上尽力。

又是微蓝，快速的写出一个计划，将设计分享以比赛的形式来呈现出来，每个人都有自己的设计理念，给出一个主题，然后自己又发挥创意，有竞争，有自由发挥，有创意，还有参与度，短短十几分钟，就敲出一个这么完善的计划，果然不愧是行动之王。

虽然因为时间关系，无法玩出更多的玩法，但是我还是见缝插针的提出了自己的想法，也许比赛可以更多的自由，题目可以细化为几个主题，或者是给出一个故事的开放式结局，又或者是给出灯谜，考验考验参赛者。将题目这一块做得更有趣一下，随后，我们一起继续完善了计划，接着大家有条不紊的开动起来啦。

撒花组提前热场，设计组海报跟上，主持人串词介绍，后勤人员联系参赛选手，一切的一起，那么的快速且自然。

这是在短短一个下午的时候，就搞定的方案。最后获得了开门红，大家参与度很高，评价也很不错。

那时候，在群里，我们大家互道辛苦了，好温暖。

很多时候人与人之间的关系都是相互的.

互相扯皮.争斗.只能是两败俱伤

.唯有互相配合.相互欣赏.相互团结.相互支持.相互信任.相互珍惜.方能合作共赢。

四，五彩缤纷，百花齐放，百家争鸣！

第一天的任务完成了之后，我们怀着感恩之心，感恩那些配合我们参加活动的老铁，感恩那些一直捧场的老铁，在大群里和他们对我们做的一样，我们也在摇旗呐喊，积极参与，每一天每一组都是不一样的精彩，越参与，越收获。

越链接，越有故事！

有些事，只有参与才懂得，有些人，只有撩了，才交心。

面对这喧闹的浮世，是独自悄悄远离这尘海是非，还是将故事赋予笔端处明媚。我不曾枯萎，只因在岁月中有你与之共舞。

运营学院7.0，褪去了你的繁华，留下了素心依旧。

岗位意向申请书

001 你认为在你申请的职能岗位上什么是卓越的表现？你能胜任它的优势是什么？

申请点评组点评员，对于写作，我可以给与意见。我的优势是，我是一个写手。

002 你在往期做学员、做管理中的成就事件

木有成就事件，都是应该做的。

003 关于所申请岗位你的规划是什么？

出了点评老铁的文章，从点评的角度去引导老铁怎么写文章。

另外培养小助手计划提上日程，准备将点评小助手用心培养，争取早日出师。