最近部门新签了一个项目，同事四人忙得热火朝天，剩我和一名实习生在一旁刷着软件。
太闲的我终于忍不住向领导发去了消息，于是就有了这一段对话：
“X总，我现在很闲，有没有什么任务或者工作是我可以帮得上忙得吗？”
“继续刷软件吧，看到相关信息转发给客户。”
“我一直在刷的，不过还是有时间和精力做其他事情。”
“上半年的项目需要做统计，不过你刚进公司，对项目不熟悉。”
领导拒绝了我增加工作的请求后，我双眼通红，眼泪大串大串地掉下来。进公司一个多月，做着复制粘贴的工作。这类工作是网盘和实习生在做，实习生做得得心应手。可是，就这样停滞不前让我嗅到了恐慌的气息，“未来几个月还是做着复制粘贴，你就基本废了”——这样的念头闪入脑海。
这个缘由让我两度在公司落泪，默默用纸巾擦干眼泪。记得那段时间，整宿整宿地难以入眠。
和朋友聊天，才发现焦虑是很多人都有的状态，尤其是那些初入职场、做着基础工作的年轻人。
珠珠刚进公司那会儿，工作内容是处理文件。珠珠说感觉自己就像个文员，也就是复制粘贴、打印资料。但是，在闲暇之余，她会去研究一份简单的文档是怎样构成的，研究行业内的顶级网站的信息内容，去研读专业术语，将简单的工作进行优化。三个月转正后，领导让她接手了公司的一个项目。
珠珠和很多人一样，同样也焦虑，但不同的是，在面对焦虑上，珠珠的应对方式不是哭，也不是抱怨，更不是自暴自弃，而是用新视角去考量自己的工作，自主地去钻研和研究让工作优化的方法。因而，珠珠将价值较小的工作变得有价值了。
很多人陷入焦虑后，往往将焦点放在“工作基础”、“工作没有价值”、“没有成长”等考虑上，而不是将焦点放在能让工作有价值的事情上，陷入越焦虑越无能的境地。
我，甚至是我们，就是正在焦虑的年轻人。打破焦虑的最好办法，应该是像珠珠一样，将焦点转移到真正有价值的事情上，做一个曾是焦虑的年轻人。
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