“你这3年......换了3家公司???跳槽有点频繁啊！”
每次面试听到这句话，
就像相亲的时候，对方跟你说“他有处女情结”一样？
心里总想反问一句
“你是处女吗？你一辈子只爱一个人?一辈子只守一座城吗？？？”
如果人人都是螺丝钉，那么人事可以下岗了，创业公司只要老板就够了！
那么
产品总监带着小鲜肉去开房，留你一个人通宵做设计，最后你的设计在他眼里，还是不如她的小鲜肉，你走不走？
老板欠债4个亿，三个月都发不出工资了，你走不走？
全公司的人都是亲戚，除了你干的是活儿，其他人做的都是家务，你走不走？
很多时候，面试官都不会愿意听你的故事，只是片面的说你跳槽频繁，却不在乎你离职的原因
对，没错，跳槽频繁从某个角度讲，确实不好
但是，不是所有人一出身就可以进BAT
谁还不是从一个萝卜坑里，斩茎断骨的跳到另一个坑内。跳着跳着，萝卜也就不用坑了。因为都成精了。
之前听一个朋友说，她面某大厂时，面试官一边吐槽她跳槽频繁，一边说公司不需要大神只要螺丝钉。
我想有些企业最终也就是被这些螺丝钉生锈后，感染破伤风死亡的吧
张爱玲说过，如果你认识从前的我，你会原谅现在的我
这句话放在从前很实用，放在现在，没有人愿意包容和原谅
互联网行业，本来就是雨后春笋，大家都是在不断探索中成长。可是有些人早你几年入行，就自命不凡的认为自己是专家，说你非科班毕业。
说的好像他天生下来就是产品和UI一样
对，所有的错都是我，跳槽频繁是我，非科班毕业是我，所以，孩子，别拿那些有着“处女情结”的和那些只讲究学历的公司说的话来伤害自己。
每天都有人在面试，每天用人单位都会说这些话，如果这句话能够杀死一个人的话，那你的同类估计都死光了。
如果作品好，连这点包容性都没有的话，那么这家公司你进去以后也会水土不服
有人曾经说过，面试的过程，就是去找打击的过程！
确实，我们可以在面试的过程中成长，但是，孩子，“你跳槽频繁，你非科班......”这些话，就当作“改天我请你吃饭”去听吧，只吸收你认为有帮助的建议，屏蔽那些她们放习惯的屁！
当下次面试，还有人说你跳槽频繁的话，你就回一句“改天请你吃饭”吧！
