上周收到了心仪的公司的offer，也分配到了想去的工作地点，我觉得找工作的事情可以告一段落了。
随手记一下找工作的经历，也总结一些经验，不在乎文笔和行文，想到啥说啥。
去年十月份开始找工作，大姑娘上头一回，一点经验都没有，瞎猫一样到处乱撞。只想着赶紧找一个工作就ok。
先和朋友去买了一套正装，事后发现这笔钱花的真不是地方，到现在只穿过一次，不是衣服质量不行，而是完全没有穿的地方，在学校不管是去宣讲会还是面试，都没有穿正装的必要。至少我是这么认为的。
总体来说，找工作还是蛮顺利的，一共面试了6家公司，有三个给了offer，可以吧？
在医学院学的非医学专业，真是太苦逼了。在本校只有医药代表这一条路可以走。
一开始懒得出去，只在本校找工作，只能去面试医药代表。
为了避免可能出现的争议，公司都用代号代替。
第一家好像是XS药业，投简历接到面试的通知，大咧咧地去了，结果连自我介绍的机会都没等到就被刷了，因为第一轮就是无领导小组讨论。那是我第一次参加这样的讨论，大脑一片空白，讨论的时候插不上嘴，不好意思打断别人，站起来说话话也结结巴巴的，更重要的是我的想法和其他的人基本上一模一样，没有一点特别之处。还有一开始就有两个人（姑且叫他们大神）先发制人，提议对方案进行表决，我们其他人就只有选边站的份儿。现在我想到这一点，觉得我们一开始就输了。两个大神肯定是很有经验的人，所以才会一开始就提议举手表决，他们能做到这一点，不管后来讨论的结果如何，都不可能淘汰他们两个，真是高啊。我后来才想到，假如想留下来的话，绝对不可以跟着别人的思路走，只要有人提议举手表决的，就坚决中立，哪一边都不要支持，哪怕你的答案和他们的相差无几，也不能默许让他们成为事实上的领导。一旦决定了自己的答案，就不要轻易放弃，除非你确实认为对方的答案比自己的好。这一次11进8，我出局。
先声出来后马上就去了第二家WW制药。听完宣讲会做个笔试就接着面试。笔试都很容易，都是关于个人情况的，基本上不会淘汰人。面试有两个，一个做个自我介绍，面试官再问下个人情况就ok。第二个是一分钟演讲，我武的方法是一个组抽一个题目，每个人轮流上去演讲，这玩意儿自己想好词，上去简单说下就行，很顺利通过。完了就当场要签三方，告诉我们底薪是1800，幸好没带在身上，不然兴奋之余非签了不可。这是人生拿到的第一个offer，好像也不是太难嘛。回去查了下我武的资料，觉得不是太想做，然后就拒签了。
第三家是HS药业，完全无感，宣讲会完了投个简历，做个自我介绍，晚上就通知第二天去面试，丫的面试都懒得过来了，定在火车站他们住的锦江之星，还要我自己过去，面试也是瞎搞，我感觉不是面试，就是来看我家底有多少的。那小子说做药代前期需要自己准备一两万，我就觉得这次完全是在浪费时间。问完了让我回去等消息，当时是不会有消息的，我也不可能准备两万块去。
期间还投了一个九州通的简历，主要来学校招的是医药代表，但是我投的是生产管理的岗位，所以没有下文。
接下来是江西一家公司，岗位是营店经理，也就是OTC药店代表，薪资是还可以的，起薪3100，在当时来看比其他来校招的公司都高，所以当时也是抱着很大的希望想进去。第一轮笔试，第二轮无领导小组讨论，后来我查了下用的是一个可口可乐公司一个很经典的问题，我觉得我的答案也是很经典的。为此专门发了一个动态纪念。哈哈。
一个情景面试题，题目是这样的：
如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
大家可以想象一下自己会怎么回答
当时一看完题目，不知怎么的我脑海里就浮现出了那个答案，现在想来还是有如神助，在我前面有三个人先发言，我甚至怕他们也想到和我一样的答案。轮到我的时候，我迫不及待地起来说了我的答案，然后我就坚信我绝对不可能被淘汰。事后果真印证了我的想法，第三轮面试第一个叫的就是我的名字，我是第一个被通过的哈哈。接下来就是HR单独谈了，顺利留下。当时觉得这个公司待遇很不错，也不想再天天去跑宣讲会面试了，于是就在10月签了三方。过了年2月去南昌培训了十天，顿时觉得自己去错了地方。自己并不是很适应培训的氛围，表现的很不积极，熬到了2月24日学校开学，第一时间就回来了。回来后告诉我分配的地方在甘肃，去你大爷的，3000块的工作我干嘛非要去甘肃做？想了一下直接要解约了。和培训主管一说，很干脆，回复我：“好的”。两个字，这份工作拜拜。当时三方已经签了，不过规定了无违约金，所以我还是很有底气的，和招聘的人说了，明显感觉到这混蛋在故意整我。要我写个解约申请让学校盖章，还要我自己拿到公司去，快递过去都不行的。我只好自己坐火车去公司办了手续，拿回了三方和解约函。为了办这十分钟就搞定的事情硬是坐了12个小时的火车。培训十天不带薪，吃饭还自己掏钱充卡，我一点都不觉得自己欠了公司什么东西。
回来之后想了一下，觉得自己绝对不能再将就了，一定要找个自己喜欢的岗位。所以就网上到处搜集校招的信息，看到了现在签约的公司校招信息，义无反顾地投了简历去了宣讲会。
面试之前也查过很多面试的内容，大致就是一分钟演讲+无领导小组讨论+拼图+单面。自己心里一点底都没有。相比之前参加的几个面试，这次无疑严格了很多。之前一起面试都是在自己学校，属于主场作战。一起面试的水平都差不多，学历也一样，我不说比他们优秀，至少不比他们差。这次一起面试的都是一本的学生，我投的岗位又属于跨专业岗位，投的财务岗，面试的时候心里还是很虚的。刚和一个公司解约，万一再没面上的话，压力还是很大的。
我真的没有想到连一分钟演讲都可以带着套路。每个人抽一个话题卡片，上面有自己演讲的主题，面试官不规定顺序，谁想好了就自己站起来说。我简单想了下，前面几个人过后，就抢着站起来说了。说的不是很流利，结结巴巴的，但是我还是站起来说了。当时心都快跳出来了。之后转折点就来了。大家都以为每个人都会有机会发言，无非是迟早的问题，早晚会轮到自己。但是没想到的是大概15个人之后，面试官突然喊停，宣布这一轮面试结束。然后说这一轮不淘汰人，只是想告诉大家不要总是等着机会送上门来，要自己去争取。我觉得这话说的很有道理，话糙理不糙。
第二轮是无领导小组讨论。是一个求生排序的问题。那天运气很不错，我那一组五个女生加上我和一个男生。讨论的很热烈，很快达成了共识。形成了一个统一的答案。我可以看出来我们那一组没有一个人有领导的气质，五个女生不是很愿意争辩，那个男生也是不爱说话，所以我就“勉为其难”地站起来代表小组发言了。那是第三次参加无领导小组讨论，虽然还是很忐忑，但是对手太无力，显得我发挥的很好。那次一共是分了ABC三个小组，我们组和B组答案一致，和A组不一致，所以在接下来的小组辩论环节，我们组和B组联合起来硬怼A组，哈哈，当时场面很好玩。吵着吵着就放松了。那是一次很享受的无领导小组讨论。我都觉得我还没玩过瘾呢面试官就宣布结束了。之后还有一个尴尬的局面就是面试官会点名起来问你们那一组你觉得谁最表现最差。要正面回答，搞得很尴尬，如果假谦虚说自己最差，他会说那你觉得你最应该被淘汰吗？幸好没有这么问我，问了我们组一个女生，然后问我同不同意她的说法，我想也没想就说同意，还好没接着问我。后来我们组淘汰了三个人，其中有两个女生我觉得发言很积极的反而被淘汰了，有一个我觉得没什么存在感的反而留下来。搞不懂是什么原因。
接下来让留下来的人过几天再去面试。我回来查了资料，接下来的面试会有拼图和单面，拼图的规则挺复杂我想了好几天，但是没有想到最后面试竟然没有拼图，直接单面。我竟然是第一个叫进去面试的，面试官人很好，聊了下个人的情况就让我回去等通知。第二天上午就来了短信让我去签三方协议。至此第二份工作终于搞定了。
接下来是满满的“干货”，自己总结的经验噢
如果想找自己喜欢的工作，喜欢的企业，不要局限于本校，要多去其他院校看看。如果不知道自己该去哪所院校，我总结了两个校招的宣讲会的途径：
1.每个学校都有自己的就业信息网，发布的都是在本校的宣讲会招聘会，找到和本校定位差不多的院校网站进去查一查就能收集到很多信息。
2.去心仪或者专业对口的企业招聘网站看看。大多企业都会有校招窗口，宣讲会的行程和网申的入口都可以在网上查到。
找工作不要嫌麻烦，可能坐几个小时公交就为了听个宣讲会，但是如果总是呆在学校的话是等不到好的企业的。
要敢于发言，要抢着发言，不要等着轮到自己才发言。反正大家都不认识你，直接说就是了，把其他人想象成自己的属下。发言的时候不要一本正经，要口语化一点。我怼别人的时候喜欢嬉笑怒骂，这就是我的风格。讨论的时候其他组说在沙漠里可以生火，我直接站起来就说“我不禁要问一句请问你们生火烧什么？烧衣服吗？“他们顿时哑口无言。
无领导小组讨论绝对不要成为附和别人的人。科学的无领导小组讨论是不可以用举手表决这样的方式的，这一点最后签约的公司当时就规定了不可以举手表决，每组只有一个代表发言，不允许其他人补充。凡是举手表决的小组讨论，要么你就做那个首先提议举手表决的人，要么你就保持中立两边都不举手，或者你就想一个高明的答案说服其他人站在你这边。
不管心里多紧张，一定不要表现出来。泰然处之，做到面不改色。
多人讨论的话如果是围着长条状桌子的话，一定不要坐在两端，尽量坐在中间，这样两端都可以兼顾到。
如果没人负责指挥的话，不管自己多紧张，都要大胆站出来指挥。在准备面试拼图的时候我在心里已经想好了，如果一开始就乱哄哄一锅粥的话，我一定会逼着自己出来做指挥的人。无领导小组讨论的时候，其他人都是哼哼唧唧，我就直接说我来总结发言，他们都不好再说什么，每组总结发言的人是不会被淘汰的，这个绝对没错。
如果是偶然面试的企业，面试之后不要急着签三方，最好去网上查查它的口碑和待遇。三方上最好明确违约金的问题，如果不是明确规定了无违约金，我是不会那么有底气去解约的。签三方前一定要考虑清楚。
最后说下我的答案：我假设面包上并没有过期的标识，也就是说如果我不说，记者和难民都不知道面包是过期的。所以我只要大大方方地把车门打开，邀请难民过来吃面包就可以了，直接告诉难民和记者，面包就是公司赠送给他们的，如果不够还可以再加。这样难民就吃到了不会损害健康的面包，而记者在主观上也只看到公司邀请难民吃面包，他就应该如实地报道说我们公司邀请难民吃面包。这对公司当然是好处大大的。回到公司后如实跟公司汇报这个事情，公司的正确做法就是马上发个声明，坦言由于操作失误发出了过期的面包，但是不会对健康产生危害，同时再赠送给难民一车正常的面包就ok。之所以建议公司这样做，是因为自己承认错误总比以后被人扒出来要好得多，自己承认还有个知错就改的名声，被人扒出来的话参考3.15被点名的企业吧
希望大家都能找到喜欢的工作
