双减之前,一直听做了家长的同事们抱怨,每天要陪着孩子做功课,做到多晚多晚。说老师把自己的责任推卸到了家长的身上,实在是一种不负责任的表现。
其实这种责任转嫁的行为,在我们的工作中也一样存在。比如,公司最近换了邮箱后缀,且限期完成。IT向各部门转发了邮件,便不再过问。今天是新邮箱使用的第一天,由于宣传不到位,各种问题纷至沓来。
有的不知道今天开始要用新邮箱,依旧登录原邮箱发生错误;有的不知道原邮箱和现邮箱不通用,打开新邮箱发现没有邮件,有些蒙圈;有的自己不会设置,等着IT来帮忙设置;而原邮箱的登录后缀也发生了变化,但是之前的邮件中并没有注明,导致很多人今天无法登录旧邮箱。
而IT只负责给领导们设置邮箱,对于下面员工们的诉求,还得看私人关系好不好。关系好的,就给弄一下;关系不好的,直接就一口回绝了,让人家自己弄。
可能有些人觉得,不就是设置个邮箱么?多简单的事情啊,还要去麻烦别人?那么,IT不就是做这个的么?要是大家电脑有问题,都自己解决,公司还聘用专职的IT干什么呢?这算不算是一种责任转嫁呢?
工作中因为职责分界模糊造成的责任转嫁,其实很多的。只是很多时候,事情没有落在自己的头上,便都觉得不是什么大不了的事了。
只有每个人都负担起自己的责任,才可能解决这个现象。只是,总有些不愿意承担自己责任的人。