课堂笔记
表面是结果的好坏，背后是系统的好坏。
应该是建立企业自动化系统。
谁正规，谁才能走的远。
头衔是一种无薪的激励。
晋升标准=业绩+客户数+技能+培训
非营销团队=设立关联系数上下浮动
选择高利润产品
审视现有资源不变的情况下，客户还有什么需求可以满足。
想成为谁，就像谁学习。
体验经济
产品创新，微创新也是创新
设计自己公司的大大杯，就在现有最贵产品的基础上增加1.5-2倍
大老板成就员工
愿景，虚实结合
=年限+冲击目标+利益回报
DAY6《鹰睿学习》
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
