老领导退休了。
最近,单位换了个新领导。他工作严谨细致,以前拟一个方案或通知,基本都是一次过。而现在,不跑三四遍,是过不了的。新领导看文件,逐字逐句地看、逐字逐句地改,甚至连标点符号也不放过。每次经他改过的文件,基本挑不出任何毛病。
新领导的工作标准很高,为人也非常大气,是个难得的好领导,从他身上可以学到很多东西。
然而,他有个特别的嗜好让同事们倍感头疼:推材料。
据说,他在老单位的时候,经常拉着一帮人推材料,一推就是一个通宵,还感觉意犹未尽。
在机关待过的同志都知道,推材料是多么费时费力的一件事。一堆人架个投影仪,其中一个人打字,其他人出思路,一个字一个字抠,一句话一句话过,有时候写一段话都要用上好几个小时。
推材料好不好呢?不可一概而论。存在即合理,推材料必然是有其存在的价值。一般经过众人之手推过的材料,确实质量要高不少。所以,一些涉及单位长远建设或重大事项的汇报、总结、讲话等等,必要时还是可以推一推的,大材料还是需要集体公关的。
然而,一般的材料,影响不是很大,差不多就行了,推个半天,又没有多少实际价值,投入与产出严重不成正比,劳命伤财。
推材料与否,全在于领导。因为之前,有很长时间都没推多材料了。以前,老领导对材料要求不高,认为把事说清楚,没什么错误就行。现在,新领导要求精准,不但要把事说清楚,还要说漂亮,讲求语言的运用。所以,推材料就成为了一种常态。
改变不了的,就尽力去适应。新领导,新思路,尽管自己对于推材料也是排斥的,但却是逃不掉的。
或许,这对于自己写作能力的提升,是一个不错的机会。