和大家分享下我考幼儿园园长证前前后后的故事吧，可能一次写不完
当初也没受别人诱惑，也没看到过广告，自己搜的，原始冲动就是想加钱，多赚钱。但在幼儿园这种环境里，不仅没资格七想八想，就算有，自己也没啥资源背景，没能力编个名目和头头儿去收家长额外的钱。
忘说了，我在昆山，到上海市区坐车差不多
兼职回头可以给大家分享，感觉还是有个证一劳永逸些，毕竟各种走路睡觉看广告注册配音…赚钱的app太乱，我也没时间去折腾，半天赚不了几块钱～
这么说一看我就是试过各种扯犊子兼职的哈，欢迎留言补充。
我平时的工作就是陪小朋友玩玩，玩玩，玩玩…之前冲进还挺足，自学了“全脑开发教育”的课程，以为能比其他员工带来的价值更高，工资就会更高！现在说着，差不多是一年半前的事儿了
首先上上下下的领导，没多少看到我的努力-_-#哭，就是我的直属领导认真的表扬过我，其他的，都是掺杂着各种情绪的赞美
总结就是，虽然我们属于私企，但对于我们这种小爬虫来说也算体制内，我们只是螺丝钉，只是……
不过我想赚钱的底层逻辑肯定没变，而且选择的逻辑也慢慢清晰了，就是必须对我自己有提高。就像学全脑教育的过程中我自己还顺便看了看心理学，除了知道自己知之甚少外，没记住啥，但平时工作中隐隐约约也能用出点儿和过去不一样的来。
后来呢，进入我加薪目标的有几个选项，考幼儿园园长资格证是选项之一，这篇主要介绍这个，因为其他的还没怎么赚，等赚了再说哈
因为之前的努力沉没了之后，我特意找表扬我的领导聊过。当然，是请教如何追求努力，待领导明确悄悄说“薪水肯定得有提高嘛“的时候，我才肯定且不失优雅的点点头，并且叫了三杯奶茶
之所以三杯，因为好巧不巧的又进来一个老男人。因为幼儿园也不能随便出去，没别的地方能说话，为了让他少说话，而且让整个空间的气氛“团结”些，毕竟另外两个人在提钱，在追求上进，另外一个人傻傻的听着比较……哈哈 我是不是
他当时就跟我说不管在企业还是机关，晋升加薪的逻辑无非就这么几个
1.工龄，提现忠诚度
2.学历证书，学习力的社会化水平
3.技能能力等证书，证明自己和团队的实力
4.战功，招生能力、教学品质认证、各类关系
5.其他，这是重点，决定以上的生效与顺序
所以量化分析下来，我之前的全脑学习，目的是第四类，能但实际却成了第三类，却又没有实实在在的“证”
那看下来，能靠个人努力完成的，就是第三类，这里面就又有说法了。重点分割线
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哪些证对提高在幼儿园提高薪资有用呢？
我是很认真跟大家分享哦，其实我们不会在一个地方干一辈子，同样干5年后跳槽，我是带着5年的经验和三张证去找下家，你就是经验报告，肯定我会更硬，匹配的资源也就不一样。
当然，这个思路只针对教师、行政往管理层走的逻辑，销售的话就是看业绩哈
1、幼儿园教师资格证，现在很多老师是没有的，但有和没有区别还真不小
2、普通话资格证，同样的水平，上海考最难，北京考最级别更高
3、心理学资格证，有个两个方向，学术和教育方向，我还没深入研究，有专业的可以给我指点哈，先谢谢了
4、语言类，什么英语德育专业几级的，专业性有点强，大家自己考量
5、注册会计师，专业性有点强，大家自己考量
6、幼儿园园长证，有这个的，薪资不会低于本地公务员的平均收入，我现在的月薪是8000+，也不算高，有点打脸哈，但比我之前已经高了很多了。大家有想考的可以私我，因为我考过，介绍的话可以便宜些哈~
当时吴主任还给我说了几个资格证，具体的忘了，但我对最后这个最兴趣还有个原因，他没想到，就是如果要你自己或朋友开公司、开幼儿园、开培训机构等等很多主体，如果有这个对于税呀什么的都有帮助。
挂靠的话，好像每年也能有个几万，据说是2-3万，我感觉没那么高，但就算有个1万也好嘛，毕竟资质这种东西，公司开多久就给你多久，也算是被动收入。
我从学到考大约花了3个月吧，断断续续，反正如果想多了解就私我留言。二胎政策下，估计这块儿的需求量回不老少
赚钱赚钱，还有几个我正在进行中的，有果实了之后再做分享哈~
