小多于公司勤劳工作了25年，还是一名订单记录员。她的直属领导小美，才加入公司不到一年的时间，小多一直不太服，以为公司不公平，毕竟自己工作了25年，工资一直没有加，还得在人手上办事。原因从杨哥（小美及小多的领导）那得知，小多原本也是一名经理，但由于管理及工作态度不会佳，一直保留经理的工资，还是从事普通员工的工作。
对于小多，小美心里总是对她有一种爱之又恨之的态度。在小美心里，小多的工作能力是没有问题，但态度却真的非常不正。每次给她派任务时，明天可以几分钟就可以完成的事，总得摆态度，让人非常难受。这一点，小美有跟小多提过，她小多也不在乎，还是老样子。
杨哥由于一家合作公司的催款事情，正在焦头烂耳，让我们去理清最后的帐单金额是多少。虽说小美是小多的上司，但是这事从头到尾都归小多管。小多要不就是一问三不知，要不就说需要时间去查，但一直没有找到原因来。而小美呢，由于手头工作也多，细查也得需要时间。快要下班的时候，小美突然发现，原因可能是请款发票中包括了夏天新下的订单的款项，但一时半会也没有办法查出来。
小美问："你收到的请款发票当中，有没有包括夏天新下的订单呢？"
小多说：“不知道。”
小美答：“怎么会不知道，你没有记录么？”
小多：有记录也需要查啊！我那么多事情要处理。
小美：那你查一下告诉我。
小多：要查，需要时间，明天吧。
小美：不行，今天必须得给我，杨哥急着呢。
小多：现在没有办法查，只能等到明天了。
小美：今天不查出来，就不要下班了。这事很急。
小多：我得一封一封邮件查，没有办法，只能明天了。
过不久，小多就收拾东西下班回家去了。
第二天早上到公司，小多更是没有把所需查资料给小美，甚至连彼此招呼也省了。因为这事，小美一直在生气。直到杨哥看到相关的邮件，发现问题方向不对，又把小美及小多都叫了进办公司，训斥了一次，并要求尽快把问题解决。
最后，小多还是一样，忙别的事情去，一幅事不关已，高高挂起的态度。小美只能在核查事情了。
过了下班时间，小美好不容易把难题解决了，小多早早就离开了公司。在下班之前，她突然想起今天有一个订单需要下，小多有问过她。但她当时气在头上，直接告诉小多，她没有时间去处理这个事情 。谁知小多自作自张，根据相关邮件的内容，把订单直接下达了，还把上面的出厂时间搞错了。小美当时真的气不打一处来。
想了想，小美走进杨哥的办公室，把这事告诉杨哥，并告诉杨哥她将会给小多发一封警告信，杨哥也给了些建议。小美下班回家吃完饭后，把信件写好发送给小多时，并密抄给了杨哥。
可怜之人必有可恨之处
可恨之人必有可悲之苦
由于这件事，小美一直心里不太舒服，她不想这样做，但不这样做。
很多人说，对于这样的事情，最好是冷处理。对于小美说，虽不舒服，但她选择直接发邮件告之，可能会影响关系，但如此下去，双方更不高兴，还不如直接说出来。虽说脑海里想着小多那个瘦小及委屈的样子，俗语说“ 可怜之人必有可恨之处，可恨之人必有可悲之苦。”
人性永远是矛盾的，所谓凡人，正所谓如此吧。
