我记得在小学的时候学朱自清的《背影》里面有这么一句话：“情郁于中，必发之外”。即心中有情绪郁结，自然就想要表达出来。表达是每一个社会人的需求。
每个人都有表达欲望，不仅仅是难过的事，也有可能是高兴的事，也有可能是你今天所见的新奇的事……那些异于平常所见，都有可能激发你的表达欲望。
演讲的成功就是从表达欲望开始！再专业的老师也无法教会一个没有表达欲望的人学会演讲。
表达欲望是学会演讲的前提！
那这里有就有一个问题了，我想讲的东西，听众不一定愿意听；而我经常讲的，又很有可能是我不想讲的内容。领导让我做工作汇报，公司要求我给客户讲合作方案……这些都不是我想要去做的演讲，哪儿来的什么表达欲望啊？
听起来好你似乎真的是这么回事儿，假设最近你的工作做得超级好，你觉得正是因为你的出色工作，才得以让部门这个月的整体业绩大幅度提升，那这个时候你有没有想要表达出来的欲望呢？再假设，你打心底里你觉得公司的产品就是市面上最好的，你觉得客户如果不买你们家的产品对客户来说就是巨大的损失，这样你会不会有表达欲望呢？
当然你也可能会说，我虽然工作做得还可以，但是远没有成为部门的中流砥柱，作用并没有那么大。虽然公司的产品还不错，但是它既不是汽车中的玛莎拉蒂，也不是手机中的华为，客户其实选不选我们公司的产品并没有那么大的区别，那这个又怎么办呢？
看起来这应该是大多数人可能会遇到的问题。
任何一个人在自己的团队当中都是有价值的，而关键在于你能否看到这个价值。找到这个价值的意义不仅仅在于你能否学会演讲，更重要的是你对自己的认知。同样的，无论什么公司什么产品，总是有区别于竞争对手的长处所在，那也是你们公司得以生存下来的理由。而这些就是你可以讲的部分，而这个部分并不难找。
当然你也可能会说，我就是找不到这些呀！怎么办？
表达欲望的来源一方面来自于我们自身，另一方面来自于听众的反馈。正向反馈让我们感觉到快乐，负面反馈让我们感觉到痛苦。无论是获得更多的快乐还是避免更多的痛苦，都可以成为我进一步把这样一场演讲讲好的源动力。
想象一下，当你一场演讲下来，整个会议室大家都睁大眼睛盯着你，惊讶于你纯熟的演讲技能、优雅的舞台表现力还有精熟的业务能力，这个时候你是什么感觉？当因为你的演讲，让客户最终决定拍板，选择你们公司的产品，这个时候你的心情会怎么样？
这些都可以有成为你的表达欲望的来源！
无论你是讲什么内容，关键是找到一个表达的理由。
如果说这个是你本身自己想讲的，那就太好了；如果不是，找到并赋予它意义，让它成为你想要讲的内容。
有了表达欲望，你的演讲离成功也就不远啦！
