女性应该如何认识自己，如何发挥自己的特长，如何开展自己事业，如何突破固有成见，如何撕掉世俗给女性的标签？
莫琳·希凯，2007-2016年香奈儿的CEO，在《深度思考：不断逼近问题的本质》这本书里，讲述了自己成长为一位出色的商界女性的心路历程。
不要被书名迷惑，这本书其实没有这么严肃、缜密、难懂、沉重，英文版的书名是《Beyond the Label:
Women, Leadership & Success on Our Own Terms》，可以粗糙的译成《超越标签：女性、领导力与成功以我们自己的方式》，这样看起来就随和多了。
这本书可以看成是莫琳·希凯的回忆录，或者个人传记，看起来比较轻松，尤其适合女性在生活或者工作、学习中碰到压力时，翻开来看看。
莫琳·希凯选取了自己处于人生比较重要的几个岔路口时做的选择，以自己的亲身经历证明了选择的重要性、突破标签的意义。
即使是成功人士，作为一个女儿、妻子、妈妈、女性从业者，莫琳·希凯也一直面临着你也会碰到的那些问题：
比如，小时候内向不喜欢参加集体活动，转学后无法适应新环境的压力。
比如，高中时暑期去法国寄宿，有了去法国的梦想，第一份工作怎么才能想办法去巴黎。
比如，考上耶鲁大学之后，发现自己只是来自小地方，由衷地对学霸的敬仰和惶恐。
比如，当自己学的是文学专业，如何让“法国新浪潮电影介绍”课程和文学课上的解构主义，培养出自己更敏锐的眼睛。
比如，作为管理人员，推行的策略完全得不到大家的认可。
比如，碰到什么都不教你，让你自己摸索，碰到问题却又指责你的上司，比如苛刻的上司让自己当众出丑。
比如，出差时住到特殊职业人士云集的酒店。
比如，女性高管，也会遭遇职场性骚扰。
比如，工作上不顺心也会给妈妈打电话，甚至妈妈都觉得你太辛苦，劝你别干了。
比如，过度工作引起的早产，内心对自己的谴责和对孩子的愧疚。
比如，自己上班，老公辞职在家里照顾两个孩子，引起的非议。
比如，工作忙碌，缺少对孩子的陪伴，导致的孩子的不满和指责。
比如，辞职后的焦虑，终结一段工作之后如何重新开始。
莫琳·希凯讲述了自己在面对这些人生困境时，心态的变化，以及采取的有效措施，也用自己的选择，说明了这么一件事：
不要在意别人贴给你的标签，内向也可以很快的融入陌生的生活，学文学也可以开发自己推销的技能，工作忙碌的妈妈尽管没有在生活上给孩子无微不至的照顾，但是仍然可以在孩子成长过程中起到关键作用。
矛盾在冲突过程中激发创意，看似两个完全不能相融的特点，就是可以出现在同一个人身上。
超越标签，突破成见，找到问题的解决方案，而不是按照别人的意愿生活，不是按照世俗的观点生活，用合适自己、自己家庭的方式，快乐的生活。
