我们每天大部分的时间都在工作,很多时候,工作所带来的苦恼,不仅仅是疲惫与压力,还有与领导同事的相处。很多人处理不好与领导的关系,多半是分不清误会和错误,以及不知道如何处理误会和错误。
面对领导突如其来的责备,我们手足无措,第一时间的反应可能是为自己辩解,但经验告诉我们,反驳是无效的,越反驳越糟糕,有的人觉得自己是在陈述自己的观点,但其实,他的态度中已经掺杂了任何人不准侵犯的傲慢,我相信没有领导能允许这种不谦逊的态度存在的。
有的人不管领导说的是什么,都会去解释。如果这是一场误会,那你可以解释,去澄清,但建议事后再解释,因为当时的状态下大家都有情绪。但如果这是一个错误,的确是因为你做错了事,那只有一个办法,就是承认,不需要任何解释。
承认错误并不代表失败,其实我们都会犯错误,没有人是一辈子都不会犯错的,有错误承认就好,这比狡辩更可贵,你的狡辩并不是不服输的精神,是不谦逊,是不勇敢。误会是需要澄清的,因为不澄清会造成误解,会影响他人对我们的看法,但错误只需要承认,没有他法,无需辩驳。希望在职场中的你们,分清误会与错误,正确澄清,勇敢承认,开心而忙碌的工作。
误会才需要澄清 错误只需要承认
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