开篇前，我们先介绍一下 达克效应：能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。相信对大家对于下面的图应该不会陌生：
认知模型
作为技术人，需要保持不断的学习和进取，才能适应新时代的生产要求。5G、新基建、IOT等新趋势和政策，也一定会引起技术变革。这时需要的不仅仅是 T 型人才，而是 π 型人才。在这个旅程中，首先要认识到自己不知道的领域，这样才能坚定步伐，鼓足勇气往前冲！！！
微服务架构、数据中台架构、AI平台架构等都需要对其能能有一个全局的认知。
数据化建设图谱.jpg
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