无论社会如何变化，科技多么发达，朝代如何更迭，人性是不变。
说说我最近身边发生的事：
有一天中午在更衣室休息，上班时间还没到，就听见外面阿姨打扫的声音，G同事又在抱怨清洁工阿姨下午没到时间就打扫卫生：“这阿姨真是无语了，这么早洗洗刷刷的干嘛！弄出那么大的声响，真烦人！”
我心中感叹，哎！不勤快的，又说太懒了，人怎么能这么难啊？不知是我对人太没要求了，还是怎么的？这阿姨分到我们这以来，所到之处，几乎一尘不染，窗明几净。在这阿姨前面，还有几个阿姨不那么勤快，在我们还没啥感觉好不好的时候，G同事都会背着阿姨向工长挑剔他们，而每一次我都发现工长听进去了。我确实佩服G 同事的感染力有这么强，除了一个阿姨自己的原因辞职，几乎都间接的被她刺走了。
我们工作的地方是公司总库，其中有一项必要工作是要每天下班前巡视，每个星期还要去总库外的其他物资仓库巡检两次，保管员轮流值班，周一一次，周五一次，检查的内容有：消防栓、门窗、温度、湿度，水电等等是否存在异常？把检查的情况记录在巡检记录本上就可以了。
Z同事是负责兼职安全工作，他对谁有不满时，有时也会特意等那个人去巡检轮值的时候，让那个人去点检，大概是利用职权以作泄愤吧，其实就是每个消防栓检查一下是否正常，再如实记录在巡检记录本上，并不复杂。由于一次我们部门领导问过一次：安全工作是不是都是Z负责做的？
没等Z同事本人回答，也没有等工班领导回答，G同事去立马说我们每次去巡逻，轮到了也要我们点检的，就这样Z同事就记下了，接下来好几次接连G去巡检都交代她和同行的保安点检。G同事心里很是不爽，当Z同事不在的时候，会旁敲侧击的对工长抱怨表示反抗：“分给自己负责的本职工作自己不多做，总安排别人不太好吧，自己偷懒啊！”
可能确实她自己不想吃亏，我常常会惊讶地听到她背地里议论Z同事没有担当，人品不行等等刻薄的语言从她嘴里出来，以她平时的作风可见，只要一个同事转身走开，她就会用那样的语言把那个人贬的一无是处。
工长可能感觉只要有人完成任务就行了，但有下属有抱怨了，她只好等下次Z同事去巡检的时候提醒他自己也要点检，然而每次Z同事总是有由头避开，不是说太早了就是说太晚了。
就如这次领导安排我和G同事伦流来别的部门来帮忙扫描，G同事也是觉得自己被不公平对待了，认为怎么可能就安排她和我两个轮流而不是工班所有的人。她怀疑是工长叫我们俩去是工长自己的意思，而并非大领导的意思。对于这种，过多解释其实也没用，人的性格是天生的，只有换位思考才能理解他人。
也许各种类型的人都不能定义为坏人，只能说性格使然，有些人活得洒脱，为自己着想一点，有的人比较顾虑他人的感受罢了。
在我觉得不过分的情况下，我都不会计较，毕竟不是金钱，怎么可能做到人人满意。但总有人得寸进尺的时候，我都是当面理论清楚，哪怕知道这不是生存之道，我也想做我自己，而不是当面友好，背后嚼舌根，做出损人利己的事情。
