团队中每个人的各种经历不同所以每个人对问题的看法会出现不同,但管理者要学会观察到每个员工的动态,如果是对问题的看法有不同见解,那是好的现象,可以让大家一起讨论制定好的方案,但如果是一些不好的情绪,导致员工在团队中做出不好的影响,那管理者就需要与员工沟通,找出问题原因,再做处理。
团队有不同声音怎么办
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