都说程序员的薪资高，这个是针对社会平均工资而言，程序员里面有月薪1万的普通程序员，也有年薪70万+的大牛，这些高薪资的程序员所在的公司一般分为几类。
首先是我们所熟知的是BAT为代表的独角兽公司，里面的很多程序员薪资都让人咋舌。以华为为例，总裁任正非只有公司1.01%的股权，他的理念是让大部分的股权都在员工们的手里，“钱给多了，不是人才也变成了人才”。华为的薪资一般“三年一小坎，五年一大坎”，意思是三年内是普通员工，只有靠奖金和工资，一般年收入18万左右；三年之后有了分红权工资大幅提升，据了解，在华为百万年薪的人超过10000人。
然后是某行业巨头和明星创业公司，比如很多传统行业或金融业需要发展互联网的公司，受到资本的青睐对于技术相当重视，公司的程序员薪资也很高。他们的员工人数不算多，员工的薪资也不会低。
那薪资高的程序员都在公司里做什么呢？
可以肯定是，他们不是普通的程序员，至少也是公司里的资深程序员，有着高深的编码技术，他们一般负责很多高难项目，有较高的待遇；或者是一名架构师，在项目设计的前期可能比较累，但是他们的待遇也不错；再或者他们是某公司的技术顾问，这类程序员可以给公司解答技术性问题，可能是某公司的内部老师等等，靠技术和实力。薪资比普通程序员高。
很多程序员在做了几年程序员以后，会逐步成为管理层。他们需要有一定的技术基础，但不用特别精通，因为互联网行业很忌讳外行管理内行，这些管理层能够领导开发人员完成任务为企业赚取利润，所以管理层的薪资待遇也不错。
看到别的程序员薪资逐年上升，其实都有原因，要么是行业选得好，要么是企业大、职位高，再或者是技术能力出众。
作为一名普通编程人员，或者是零基础想转行的小白，还是踏实的学习提升自己最重要，也许开始的时候你进步比较慢，但随着积累的厚度增加，迟早会达成质变！无论是提升的哪方面（技术/情商）的能力，勇于挑战也是程序员必备的特质。
