我想，人性第一次闪耀出它的光芒，应该是亚当和夏娃伸手摘下树上的禁果那一刻，因为那一刻证明了，亚当和夏娃是人不是神，他们存有好奇心，他们经不起诱惑，他们渴望快感，人们喜欢幻想亚当和夏娃，最期盼最好奇的，应该是他们咬下禁果时的那一股感觉，那一口带来的，应该是体验冲到了快感的巅峰，一种飘到极点时的眩晕，一种喷涌而出的畅快，那是每个人终其一生都想去追寻的感受。亚当夏娃的这一口，就像干才遇到烈火，人的世界从此拥有了温暖，当然也要承受欲望所带来的焦灼。

于是，欲望成了人的原罪，欲望之火既能温暖人，又能吞灭人，你不能离它太远，要不然你会遭受彻骨的寒冷，你也不能离它过近，要不然你会被它炙烤得痛苦不已。能让你把握合适距离的，就是良好的价值观，好的价值观，是想要但不贪婪，渴望但不急躁，想取但更会舍，想拿但也懂得放。说白了，好的价值观就是知道什么更重要，什么最重要，有了它，欲望之火会变成照亮你前进道路的火把，而不是把你烧成灰烬的火灾。

人的一大痛苦就来自于纠结，这也想要，那也想要，但我们面临的永远是鱼和熊掌不可兼得，你必须放弃其一，让人难受就在于，你看不清，道不明，你害怕你放弃的才是真正的价值，你害怕选择所付出的代价。如果人能安心的承受选择后的结果，就算我做出了错误的选择，我也心甘情愿的去承担相应后果，那么人的痛苦一定会少很多。而价值观就是帮你支撑选择压力的千斤顶。

什么最重要，什么更重要，是我必须扣心自问的一个终极问题。我时常处于一种两难抉择的撕裂中，终其原因，就是搞不清哪个更重要这一命题。就像打工与创业，我渴望创业，想挣更多的钱，想寻求更多的可能性，想获得更多的名誉和价值认同，但同时又害怕它的不确定性，害怕失败，害怕挫折，害怕一无所获，害怕面对创业路上的孤独，寂寞和迷茫。打工，稳定而安全，它有固定回报，但我又觉得无聊，人生缺乏变化，潜藏的冒险基因和不安分的内心经常蹦出来挑逗我，嘲笑我，这又使我焦躁不已。

李笑来说的好，人之所以难以改变，是因为没有享受过改变后的好处。尝到了甜头，那么你自然会愿意继续相应的改变。如果我以前创业有了收获，把公司卖了，挣到了一大笔钱，那么当我面对创业还是打工的选择时，我肯定毫不犹豫的选择前者。但这就落入一个鸡生蛋，蛋生鸡的两难，你没体验过改变的好处，所以你犹豫，害怕，但你不改变，你就肯定享受不到改变的好处，由此瞻前顾后，左右徘徊，时间就这么一点一滴的流逝，而自己却始终停滞在路口的分叉处。

人与人的差别比人与狗的差别还要大，为何呢？就是因为人与人的想法，观念，格局的差别，往往是天与地的差别。前段时间，王健林提出一个小目标，叫先挣他一个亿，我们很多人都为此进行嘲讽和取笑，实际上这是因为大多数人的格局，认知，根本达不到王健林的水准，我们平常为糊口都已经焦头烂额，飙升的房价时时刺痛我们的神经，一个亿对我们来说，简直是天方夜谭。但对王健林来说，太正常不过了，他运用的是资本思维，每天在眼下过手的账目可能就是几十亿上百亿，一个亿只不过是一池水里面的一小勺而已。我们就如出生在井底的青蛙，看到的天空自然只有井口那么大，当井外的飞鸟告诉我们，天空是无边无际时，我们只会感觉飞鸟的可笑，毕竟在我们眼里，天空确实只有井口那么大。

价值观不同，导致取舍的不同，取舍不同，导致最终结果大相径庭。我们常说失之毫厘谬以千里，价值观就是源头处的失之毫厘，最开始处的一点偏向，久而久之会使两个人达到相隔千里的，完全不同的境地。今日，我在吴军老师的专栏里看到了他将软件工程师分成五个层次，层次不同，所获得的待遇和影响力完全不同，不同层次间的区别，除了技术水平不同之外，我觉得最大的差异，还在于价值取向的差异。这五个层次是这样的：

第五层，能独立解决问题，完成工作
第四层，能指导和领导其他人一同完成更有影响力的工作
第三层，能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功
第二层，能设计和实现别人做不成的产品，也就是说他的作用很难取代
第一层，开创一个产业

我相信有不少人感觉到第三层就高不可攀了，如果想都不敢想，那肯定就实现不了。我就拿最底层来说，在计算机行业，有多少人能达到第五层的。很多人被称为码农甚至码畜，主要是他们天天简单的重复着低层次的工作，问题在于，他们脑子里面也是这种死循环，从来没想过要突破当前限制，提升自己的技能，以便让自己从事价值含量，技术含量更高的工作，他们抱怨在中国做技术是青春饭，不可持续，同时埋怨技术工作不受重视，但他们根本上意识不到的是，他们做的东西根本没有技术含量。

如果能达到第五层，据我观察，在国内IT业，特别是互联网公司，你赚个月薪两万绝对是没有问题的。从第五层到第四层的提升，又需要认知上的突破了。不少程序员，很反感做那些跟写代码无关的工作，例如你让他写文档，画架构图，做PPT演示等，他们就会表现得焦躁不安。要想指导和领导别人，你不通过有效手段施加自己的影响力，别人是不会信服你的。劳心者治人，劳力者受制于人，技术人员只关心代码，那你就是劳力者，说白了你只不过是工具而已，技术再好，也只不过相当于一把好用的锤子或锋利点的刀子，你必须被别人把控在手里，你才能发挥作用，说到底，你就是个冰冷冷的工具。要想从第五层跳入第四层，还得突破思维惯性，意识到，除了技术之外，表现自己，展示自己，增强与人沟通的能力，才能创造更大的价值，这还是价值观的问题，也就是知道什么是好的，什么是重要的。很多老实巴交的技术人员，加班加点，呕心沥血做出了产品，而最终成果却被那些技术人员最看不起的，也就是那些能说会道，油嘴滑舌，每天在老板面前鞍前马后的那些人所摘取，本质就是因为纯技术人员没有足够影响力的原因。而搞技术的，俗称为Geek,其形象被定格在智商高，但言辞木讷，不修边幅, 不同情理，没有情趣，这也是程序员很难找到对象的原因，真是悲哀啊。

其他层级，我理解不深，暂不做过多评论，但我确信的是，只要你的价值取向不与对应层级匹配，你是爬不上去的。你想成为什么样的人，你就必须按照那样的人的想法去做和生活，说白了，你必须具备对方的价值观，你才会做出相应的取舍，最终达到对应的目的。我们常说，条条大路通罗马，条条大路只是说明去罗马的方法有多种，但想到罗马，前提条件是你渴望到罗马，这个对罗马的渴望，就是你的价值观了。

最近，有人在朋友圈里贴出了王健林某日的行程安排，大致如下：
1： 早上4点起床，用45分钟时间健身。
2：半个小时吃早餐，然后从雅加达飞往海口
3：下午跟海南省领导会谈，出席海南万达城项目的签约仪式。
4：飞回北京，晚上19：10分回办公室工作

看到这个行程安排，不知道多少人还想成为王健林，单就4点起床这一点，就足以排除掉百分之九十五以上的人能成为王健林的可能性。很多人想成为王健林，只不过是想拥有他的财富，然后能够毫无节制的花天酒地，拥抱美女如云，意气风发，为所欲为。这些顶级富人的价值观，跟底层普通人完全不一样，他们最在意的根本不是钱，而是时间，时间，时间。他们想要赚的不单是钱，而是效率，效率，效率。他们要达成的目标不是财富，而是创造，创造，创造。他们享受生活的方式不是安逸，而是工作，工作，工作。他们想要的，认可的，他们的价值观，跟我们完全不同，我想，还是因为这样的价值观，造就了这样的一群人。

修正自己的价值观，甚至抛弃一贯以来的多年认知，放弃安全感，去接受一些自己以前想不到，可能也不认可的观念，概念，思想，从而让自己的生活方式与原来脱轨，进入新的轨道，这是改变现状的唯一方式，这种改变就像偷食禁果一样，你会很恐惧，你害怕被逐出“伊甸园”，但不偷吃禁果，你可能无法成长，就如亚当夏娃，身子早已是成年人了，但脑子仍然像儿童一样，天真无邪，两人仍然光着身子到处游荡，只有吃了禁果后，他们的思想才成长为成年人，他们才会因不穿衣服而感到尴尬，他们才有了性别的观念，知道什么是男人，什么是女人，于是才有了人类最美好的感情--爱情的诞生，知道男人和女人可以牵手，可以拥抱，可以接吻，最后他们拥有了能超越天堂的极致体验--性爱。于是才有了人类的一切可能！