时间：2019年3月14日
地点：深圳竹子林
主持：晓莹
参加人：美芳、文平、章兵、夏琼、彭舸、百事可乐、Dimi、绮舒
一、谢谢大姐的场，有咖啡，蛋糕，牛奶，零食，鲜花，欢声笑语，美不胜收。
二、分享：
美芳：《去当你想当的任何人吧》
作者的父亲是个想做什么就做什么的人，母亲是护士，善于亲手制作各种需要的东西，敢想敢做。
作者16岁就确定了职业方向，想要用文字养活自己。从那时就开始写作，不断投稿。（很早就确定了人生方向这一点值得我们学习）。
作者写这本书是靠创作，生动而热血沸腾。创意就是魔法，要抓住创意。创意很神奇，当你终止后，它又会遇到别人。创意每个人都有，只是被世俗的眼光和不被关注和对待而忽视。
对待恐惧，要允许它存在，与其和谐共处。在创意的时候，有恐惧的感觉，学会与恐惧沟通。
文平：《为什么我们不能拥有一切》
作者是普林斯顿大学终身教授。她培养女儿独立自主，自己养活自己。
作者的父亲是个大法官，看到很多回归家庭的女性，离婚之后分不到财产，也无法获得孩子的抚养权。所以，从小培养女儿要拥有独立的经济能力。作者32岁就已经是普林斯顿大学的终身教授，这和父亲的教育密不可分。（让我们也思考自己对女儿的教育，我是一直坚持女儿要经济独立的）。
社会对女性的期待、职业的规划，往往将生育放在第一位，女性越早事业成功就能越早平衡职业和家庭。
未来职场对考勤不严格，但对项目结果有要求，
生育期的女性不应从职业生涯中开除，而是应从快道转到慢到，给予支持。
家庭对女性的期待使得男性有更多的压力，男性在亲子关系中的挫败等。
未来职场应构建男女平衡，构造男女生态环境。
三、自由讨论
Dimi说，女性生孩子，是一定会影响职场的，我就是一个很好的例子。在生老二之前炙手可热，可是正当要升职时，怀孕了。我说那你现在生完了，可以继续努力了。她说，升职的机会没有了，就不再来了。
我倒觉得，DIMI的家庭很成功。就像文平说的季节说，播种的季节，是要辛苦一些的，怀孕和休产假会对职场有一些影响，但当孩子最需要妈妈那几年过去，成熟期仍然可以做好。就像书中说的，不要把女性划到升职范围之外，而是生育那几年进入慢车道。
看“奴隶社会”五周年庆典，主持人说：“聚会的时候，你们都叫李一诺女神。我当时就觉得：“没见过世面”。我数了一下，在麦肯锡全球合伙人中的女性，基本上都是两个以上孩子，有的还5个孩子，而且都是工作和生活都安排的井井有条，李一诺根本不算啥。当你见过这些女性之后，就知道，原来女性可以这么优秀，原来是可以做到的”。
我深刻的反省了一下，原来真是因为见识太浅，所以才会有那么多的“不可以”“办不到”捆绑了思想。只要你想做到，一定会有各种办法来帮助你做到。
