周五下午三点，王力如约来到了我办公室。
他背着一个电脑背包，穿着深蓝色的夹克和牛仔裤，依然很清瘦。有些羞涩的和我打个招呼，他缓缓的坐在沙发上，表情有些凝重，双手相互搓着，眼睛盯着地下。
外面很冷，屋里的暖气应该能让他安心一些。
我忙寒暄问他是喝咖啡还是茶，他表示白开水就好。
我还是泡了一杯绿茶，同时也给他递了一杯白开水。他微笑着接过来小声的说了一句“谢谢” “最近忙吧？现在是HR最忙的年终时节噢”我开场问他；
“每天都忙一些具体的事情，很杂，也很多，我又换了一个工作。”
“是一家婚庆公司，刚去快三个月了。规模不大，有三十多员工，我是招进去做人事经理的，结果去了才知道就我一个人做人事工作，以前他们有人事主管，后来不干了，他们就招聘，结果人事主管一直招不到，就改为招人事经理，就把我招到了。”
“老板没有想过做人力资源规划，人才配置，人员绩效，招聘也就是在58同城上发一个广告，或者是托熟人在一些群里发广告，我就是在一个群里看到去应聘的。”
“老板人很好啊，天天没日没夜的做着婚庆业务，谈单子，这个公司都做了七年多了，一直都这样规模，我去了一个月就想走了，后来想到也许我可以做点啥变革出来，我就一直呆到现在。”
“现在天天工作就是啥都做，已经远离了我的人力资源管理路线了，现在有些患得患失的，想放弃吧，现在工作也不好找，不想放弃吧，又觉得这样下去不是办法”
“老板给工资是拿到手上四千多，我当时要求的工资是五千，老板说现在生意不好做啊，只给这么多”
“我策划了很多雇主品牌建设方案，老板全没有采纳”
“你也知道，我学的专业是土木工程，本科毕业8年了，我今年30岁了，刚毕业做了两年的施工单位小职员工作，在2010年我24岁时，因为看到你们这样大公司在网上招聘绩效专员，我来应聘，那时认识了你，你给我沟通了跨专业就业要做些什么准备等等，虽然当时我因为没有工作经验，没有被你录用上，但你对我的影响很大，自那时起，我就觉得我更适合做HR工作，我开始自学相关理论，并去找了一份人事专员的工作。”
“有了两年的人事工作经验后，经不住房地产公司的高薪的诱惑，我毅然离开了熟悉的制造业公司的人事工作岗位去了一家本地比较大的房地产从事人力资源经理岗位，年收入一下从5w拉到了10w，我开心的在房地产公司工作了两年。”“好景不长，公司的工程收缩历害，我所在的工程项目在2014年末结束后，我们工作组全部被解散了，我也失业了。”
“自2015年起，我开始找年收入10万的人力资源管理工作，越找心里越没底，这类工作的专业性要求很高，我的房地产行业人力资源的工作经验在面试时受挫感特别强，那些外企、国企对专业的要求很高，我都收不到面试通知，规模大一点的民企更希望我有成功的项目经验和案例，而我这些都缺乏。”
“我需要生存下去，需要就业，我只好改求职路线，去找那些小一些的民企，对工作的规范性要求不高，综合性的单位，但工资直接就降下来了，大部分都是经理、总监的职位，月薪却是3000到5000元”
“这家婚庆公司是我这两年换了的第四份工作，本期望的职业生涯规划，我是越来越失望，非常的茫然，我需要得到帮助，需要和你聊聊。”
在我的鼓励下，王力不停的喝着水，并讲了这么多。
我在六年前见过王力一面，当时公司要招聘一名绩效管理专员，由绩效经理带着团队去做全集团的绩效管理体系变革工作，来应聘的十多位候选人中，我和他沟通时间长一些，他从来没作过HR，我心目中没做过HR的人来做绩效是有优势的，可以从不同的企业管理角度去挖掘出重点关注指标。只是他当时具备的基本技能和知识面太弱，我没有选择他。后来，他就经常给我发邮件，常常请教一些人力资源基础工作，比如如何计算补偿金，如何缴纳农民工的社保等。
这次的沟通预约，他依然是发邮件来约时间，他有我的名片，就肯定有我的电话，但好象现在人人都喜欢网上沟通，而不是打电话，我也习惯了。
他能当面来和我聊这些，是很大的进步了，我也给了他一些建议，希望对他能够有所帮助。
首先，无悔之前的所有种种选择，也不用去羡慕大学同学现在依然在设计院等地方工作得风生水起的。这些没有必要去做比较。
其次，既然深刻的认识到了自己过去一些选择的冲动或者不适合，那从现在开始作好生涯规划也不迟，‘变’一定比‘不变’更好。
另外，选择了要改变，就要更深入的认识自己，更适合更喜欢做什么，从而有针对性的去改善自己的技能，甚至是人际交流圈子。要自己制定一个行动计划。另外，要在适当的时候去寻求适当的帮助。请别人辅助自己不是一件丢脸的事情。
还有归纳总结非常重要。过去的所有工作经验和生活历练都会在自己的生命中产生烙印，用好经验值，放大自己的优点，做好强有力的心理暗示，自信，找寻成就动机，然后抓住好的机会和平台。
我最后建议他的是：不要太在意专家性的职业生涯规划，每个人的个体差异太多个性化的东西，自己的人生拼盘得自己去完成，没人替代得了，哪怕是最亲的父母。
他能有勇气来找到我聊天，相信，他的明天会越来越灿烂。
职业生涯规划是没有起点和终点的，只要我们认为自己需要新的规划了，那现在开始，也为时不晚。
共勉！
