2017/8/26 《史蒂夫·乔布斯传》1-50
乔布斯相信自己可以把自信心传递给其他人，推动他们去完成以前认为不可能的事情。文中提到他带着一位不会开手动挡的人，让她坐在驾驶座上，自己睡着了，完全把自己的性命交到了她手上。
作为一个管理者就是要用人不疑，要足够相信对方，要么就别用。
2017/8/27
《史蒂夫·乔布斯传》P064--123
001 追求完美意味着：即便是别人看不到的地方，对其工艺也必须尽心尽力。
从个人角度，要表里如一，不管什么时候，不管有没有人监督，都要做到无愧于自己。从工作方面，要尽职尽责，尽力把工作做到最佳。
002 苹果营销学：
共鸣，紧密结合顾客的感受。要做到比任何公司都更好地理解使用者的需求。
专注，“为了做好我们决定做的事情，我们必须拒绝所有不重要的机会。”
灌输，有了最好的产品、最高的质量、最实用的软件，还得要以创新的、专业的方式展示产品，那么优质的形象也被灌输到顾客的思想中了。
做别人需要的产品，专注做一件事，学会拒绝外在干扰，在做好产品内在美的同时还要保证它外在美，这样才能吸引人的眼球。毕竟第一眼还是很重要的。
003 乔布斯的设计理念：至繁归于至简。
突出重点，想要表达什么让人一目了然。极简主义。
004 你期待他们做出好成绩，你就能让他们做出好成绩。相信相信的力量。
2017/8/28
《史蒂夫·乔布斯传》P124--P267
001 Mac团队的资深成员意识到:如果他们能清楚自己说的话，事实还能证明他们是正确的,乔布斯就会欣赏他们的叛逆态度和敢于无视权威的意志。
乔布斯在为麦金塔选用磁盘驱动器时，经过考察，选择了阿尔卑斯电子公司，但当时该公司没有一件成品，贝尔维尔觉得可能时间上赶不及，于是打算忽略乔布斯，秘密和索尼合作。结果，阿尔卑斯电子公司果真不能如约出产品，当时贝尔维尔站出来说自己可能有阿尔卑斯驱动器的替代产品，并且很快就可以投入使用。
乔布斯在知道了贝尔维尔和其他工程师背着他做的事情后，“收起了自己的傲慢，感谢他们没有服从自己的命令，做了正确的事。”
1 不双标。乔布斯没有双标。对自己对他人都是一样的，他喜欢有才的且敢于说出自己真实想法的。我想在他反复无常的情绪下，如果不是了解他、有真才实学的人也受不住他的百般刁难。
2 planB。觉得还是得有备选计划，这样能分散风险，要尽可能地考虑到多种情况。乔布斯只靠阿尔卑斯电子公司，风险太大。
002 乔布斯是个完美主义者，他要创造出艺术品，任何产品的出世，他都不愿将就，他也不愿别人碰他的艺术品，有超强的控制欲。有足够的热情。很容易情绪化。极简主义的实践者
003 相信相信的力量，相信别人，也相信自己，他想做到的事他会用尽全力，只求能达到他想要的效果，他目标很明确
很多时候不了解对方是一个借口，当你真正想去了解一个人的时候，你会找寻各种方法，关注他的时时刻刻。从别人口中认识的比较片面，但大概会对他有所了解，如果能接触到比较中肯评价的人，可能会比较全面
004 砍价、获取别人的信任都是得下功夫的，只有把市场价格调查清楚，才会让自己不被商家坑。只有自己用心对待、持续不断地实现承诺，才能获得别人的信任
斯卡利评价乔布斯:他有一种非凡的能力，永远都能得到自己想要的东西，能够很好地判断一个人，并知道该说些什么来赢得那个人的心。
005 苦行和极简将会让人更加敏锐，他相信匮乏即是富足，自律产生喜悦。物极必反。
006 乔布斯在感情中：忽视，以自我为中心，没有能力去关心别人。
